与楼主有同感！

我偶然在西祠看到几帖。申明一下：本人并非宣传哦！
“女孩，你凭什么限定男孩的身高??? ”
http://www.xici.net/b115060/d34956160.htm
“男孩，你凭什么限定女孩的胸围???”
http://www.xici.net/b115060/d34958577.htm
“女孩你凭什么限定男生的家产 ”
http://www.xici.net/b115060/d35052544.htm

哈哈，我本来也有一个傻乎乎的女孩子喜欢我，对我很好，我也一直以为这就是我一生了，只是我命太贱，自以为是，现在搞得一蹋糊涂。
如果她真的不能原谅我，回到我身边，我也只能跳小浪底了！

现年代，做技术的都这样
我劝大家做上几年技术，就转管理吧！活来得轻快，工资还不低，何乐而不为那！
^_^！

哎！同时天涯苦命人啊！
现在来说老实人直接没法混了
现在的女人都喜欢那种坏坏的人啊！
苦啊！

现在啊，说假话迟早要完蛋，可说真话就立马完蛋！

1），谁也不比谁付出的少，你不相信？
你不相信，那你要么是相信混上领导管理层来管理比你干纯设计付出的多（你肯
定不承认），要么就认为你踏实做技术比人家付出的多很多！从你后面其他叙述
来看，应该是后一观点。那你又凭什么这么认为那？自我感觉？还是从领导层下
来做设计或者是做上领导后和以前那种工作认真比较了？
我说工作量没有谁比谁少的基于两个假设条件，a，敢吹敢混的人不像你所想就是
社会垃圾，白痴一个，智力为零，见谁都拍马屁的人，也不是一个对本行业的基
本工作毫无知晓，又不能了解整个行业大环境的人，b，敢吹敢混的人不是光能拍
的自己家领导马屁啪啪响，同时也会拍的管辖自己领导的领导呱呱叫，这叫本
事。怎么拍？怎么吹？怎么能应付各种场合？怎么把自己的或者是自己下属能力
扩大几倍好让人家放心-——推销自己，真是绞尽脑汁啊，这叫累。领导受益了，
单位也受益了，领导有何理由不把他提上来做好一线拍的工作那？反正现在拍马
屁何吹牛不犯法，法制健全的社会是管不了这些的！
注意道德标准现在很模糊。
我承认社会上没有一个来判断努力程度标准，假使有了话，这个社会也没什么意
思了，你自己挣的钱你感觉少？ 别人还感觉你不值这么多那！
高考公平吗？
北京和山东每年分差要很多人在网上呼吁取消高考户籍制度。
即使每个省内也存在诸多不公平的因素
话又得说回来，分很准吗，分能反映什么那？恐怕每个人都知道。
看准我说谁也不比谁付出的少的语气，这中间绝对没有一丁点的比较多少意思，
自己感觉付出没有回报，可以换个其他新环境，假如还是这样的话。就应了我那
句话：现在社会没有一个公平标准，而每个人心里都一个价值保准，恰恰是因为
每个人都有，就造成了很多人的怨声载道的不公平声。
2）塑造完整的，能适应社会性格是重要的，没错，这里面有尽量的意思，我也没
有说有一个标准，本来社会就是发展变化的，所以我说的这种性格也是动态的。
也存在你说在不同岗位和不同单位变换的问题，你假设不同单位的打分不相同也
就反映性格在什么时候什么地方的有缺陷的特性。



这是看透了的，人还是要去适应，我以前就是个愤青。

同意。