技术人员值多少钱?
zhuanjia
zhuanjia Lv.5
2012年09月27日 19:05:22
来自于采暖供热
只看楼主

技术人员值多少钱?前不久,东北一个热力公司打电话,有4万平米的高区,询问购买高直连供热设备。根据对方提供的情况,我设计了一个新的方案,可以减少设备投资25万,每年节省运行费用5万元。 现在一些领导,看到下面的供热整天在外面工作,他觉得工人工资付的很直。而技术人员大多时间坐在办公室里,很少去现场,挣的工资比工人高,他觉得不值。所以不看重技术人员,有的干脆不聘请技术人员。 他不明白,技术人员的价值不在于天天忙忙活活,一年中,可能就是那么几个小时的时间,他做出的一套方案就比几十个工人工作一年的价值还要高。但是,他做出的这一套方案是以几年的知识、经验积累才能做出的。

技术人员值多少钱?
前不久,东北一个热力公司打电话,有4万平米的高区,询问购买高直连供热设备。根据对方提供的情况,我设计了一个新的方案,可以减少设备投资25万,每年节省运行费用5万元。
现在一些领导,看到下面的供热整天在外面工作,他觉得工人工资付的很直。而技术人员大多时间坐在办公室里,很少去现场,挣的工资比工人高,他觉得不值。所以不看重技术人员,有的干脆不聘请技术人员。
他不明白,技术人员的价值不在于天天忙忙活活,一年中,可能就是那么几个小时的时间,他做出的一套方案就比几十个工人工作一年的价值还要高。但是,他做出的这一套方案是以几年的知识、经验积累才能做出的。
免费打赏
firstheroking
2012年09月27日 19:22:27
2楼
技术人员的价值不在于天天忙忙活活,一年中,可能就是那么几个小时的时间,他做出的一套方案就比几十个工人工作一年的价值还要高。
回复
xyb-hacking
2012年09月28日 14:29:08
3楼
你说的对,我工作几年也总结出来了,凡是那些大老粗老板,或文盲领导多数不看重科班毕业的技术人员,从招聘开始就把工资待遇压得很低,导致招不到合适的人,弄些技术不精或者应届生凑合,技术服务效果更不明显,然后导致集体中对技术更不看重。这种公司或集体往往都是在受到几次大的打击后才会改变,但很多干脆就死了,呵呵!都说科技是第一生产力,在建筑行业,农民工吃苦不假,但是都是农民工,那就是一帮种地的,盖大楼就是扯淡!
回复
陈筑静好岁月
2012年09月29日 10:11:37
4楼
一言难尽,谁知道呢,这世界就这样糊里糊涂
回复
dddinglihua
2012年09月29日 13:31:08
5楼
哎,还在奋斗的过程中。他们不懂得技术人员的苦呀
回复
aaativel
2012年10月04日 02:11:49
6楼
我挣得比工人少
回复

相关推荐

APP内打开