技术人员值多少钱?前不久,东北一个热力公司打电话,有4万平米的高区,询问购买高直连供热设备。根据对方提供的情况,我设计了一个新的方案,可以减少设备投资25万,每年节省运行费用5万元。 现在一些领导,看到下面的供热整天在外面工作,他觉得工人工资付的很直。而技术人员大多时间坐在办公室里,很少去现场,挣的工资比工人高,他觉得不值。所以不看重技术人员,有的干脆不聘请技术人员。 他不明白,技术人员的价值不在于天天忙忙活活,一年中,可能就是那么几个小时的时间,他做出的一套方案就比几十个工人工作一年的价值还要高。但是,他做出的这一套方案是以几年的知识、经验积累才能做出的。
前不久,东北一个热力公司打电话,有4万平米的高区,询问购买高直连供热设备。根据对方提供的情况,我设计了一个新的方案,可以减少设备投资25万,每年节省运行费用5万元。
现在一些领导,看到下面的供热整天在外面工作,他觉得工人工资付的很直。而技术人员大多时间坐在办公室里,很少去现场,挣的工资比工人高,他觉得不值。所以不看重技术人员,有的干脆不聘请技术人员。
他不明白,技术人员的价值不在于天天忙忙活活,一年中,可能就是那么几个小时的时间,他做出的一套方案就比几十个工人工作一年的价值还要高。但是,他做出的这一套方案是以几年的知识、经验积累才能做出的。