改革将至，拟进行笔试和实际操作考试，根据综合成绩结合考察结果确定上岗人员．因关系很多人的岗位，需慎重又慎重，考试既要结合实际又需难易适中，确保反应真实水平．如果谁有相关考试题请提供借鉴，有比考试更好的办法就更佳了，先谢过．我的邮箱：yswz777888999@163.com
改革将至，拟进行笔试和实际操作考试，根据综合成绩结合考察结果确定上岗人员．因关系很多人的岗位，需慎重又慎重，考试既要结合实际又需难易适中，确保反应真实水平．如果谁有相关考试题请提供借鉴，有比考试更好的办法就更佳了，先谢过．我的邮箱：yswz777888999@163.com
2楼
楼主，你的名字的头三个字母居然和我儿子完全一样，真巧！
定岗考试只是一种形式，我也考过，每个人可学两个岗位进行选择，考前现把题目中的8成透露出去，别人考不取也不能怪你了，这里当然还有很重的人情在里面；
还有平时的工作表现也很重要的，那些平时默默无闻，踏踏实实干工作的同志，但愿楼主对他们能挽开一面，多尊重下他们的选择，别太多的干涉他们的意愿！
说白了，最后的结果还是流于形式........
也许，楼主是位开明的领导！
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3楼
楼上说得对,考试是一块遮丑布,个人认为技术只是一个方面,关键是工作态度。要精通本岗位技术确有点难度，要胜任本岗工作，并不困难，有红又专自然是更好啊!
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4楼
二位说得不无道理，但工作表现等是软指标，不如硬指标好操作。考试只占一部分，考核考占重要的一部分。这样做也是防止产生拉帮结派现象。
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