2楼
设计院是一个技术性很强的单位，所以人的因素非常重要。要想国有资产不留失，首先要把骨干留住。其实向设计行业我是非常推崇私有化，国有成分退出。如果国有成分太大，很可能企业的自主权变得很小，这对企业发展是极其不利的，尤其是地市纪以下的设计院，不能根本解决问题。
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3楼
本人也是设计院的职工,本单位也要面临改企,现单位虽是事为业单位,实际已是企业单位管理,职工待遇太差,故大部分骨干都离去,其实我比较占赞同企业设计院实行岗位制,或高薪留人才的办法.
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4楼
设计人员 地位太低了，拼命的没有钱
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5楼
你们一般待遇是多少，可以说么！
有五万么！
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6楼
如果不实行股份制，国有、集体的设计院都没有出路。
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7楼
实行股份制未必就好，改企前后，国有资产将大量流失到极少数人手上，为控股创造条件！！
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8楼
哈哈！改革只要让我们搞设计的收入提高就可以啦！不要改来改去越改越差，就像国有企业改革那样
！
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10楼
要想国有资产不流失，那就多办设备，多把钱转为固定资产就可以了
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11楼
如何确保国有资产不流失，又将设计单位改企工作做好，的确是一项系统工程
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