新人新生新理念的薪金待遇
bxhmyang
bxhmyang Lv.10
2006年08月26日 07:36:35
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新人新生(包括专科 本科 研究生 )的薪金月期望值

新人新生(包括专科 本科 研究生 )的薪金月期望值
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bxhmyang
2006年08月26日 07:38:25
2楼
看了水利首页的文章“我在设计院的龌龊经历!”http://co.163.com/forum/content/1780_443073_1.htm 随后发起此帖,欢迎畅所欲言,切忌不要使用不文明语言,否则你的积分就对不起你了
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bxhmyang
2006年08月26日 07:57:29
3楼
最近新来了一个大学生,问他对薪金有啥要求时刻,他说:能保证我吃喝住就行了,其他没有要求。
又昨天几个同事在一块谈到一个新生开始0薪金就业找工作,一个同事说这个学生如果是她女儿他会感到丢人!我却不以为然,正好与之持相反意见。个人观点:这个新生是能正确认识自己,在认真衡量了自己工作能力之后作出的决策绝对是可靠的,我欣赏他0薪金的决策。当然各人家庭经济情况不同可以有不同对待。各人思想境界、世界观不同就有不同观点和对待问题的态度。

我的家庭经济情况允许我在女儿的事情上大方些,因此在女儿上大学那一天我们夫妻就决定:上学期坚决不做勤工俭学之事,如果愿意在外锻炼自己,那么我们就建议她去做义工,到了就业时刻,如果她能决定0薪金就业我们也会绝对支持她。

因为:一个刚踏出大学校门的她,第一年纯粹是学习阶段,一学社会本领如何处人,二是专业知识的拓展,本来学习期间应该交学费的,我们不用交学费去学习,有何必要去要求高额薪金?满足吃住条件,生活费我们供养也是可以。能免费学到更多本领尽快进入社会角色这就是我对她的第二愿望。

学徒工这个名词古代就有,所以我不会过多期望她的第一年薪金,只要她发展有后劲就成,只要她的单位有空间发展她自己所喜欢的专业就成。

多做一份工作就等于多了一次实践机会,因此在她开始就业期间如果能遇到有很多项目去做,那就是她的幸运,也是天赐良机对他的恩惠。我会代替女儿因此感谢所有

当然我也决不反对那些很有能力,并且家庭经济条件比较差的毕业生去要求薪金待遇,我更希望他们能真正把目光放远一点,把无畏的抗争变为动力才是最实际的,条条大道通罗马,何必要把一切看得那么悲观,更不适合因为别人失误而是自己不快乐,日久见人心,路遥知马力,只要你有能力还怕找不到适合你的天地?

有句话说:地上到处都是钱,就看你会不会去捡,你没本事了就是钱放在你手边你也拿不动它!

如何做钱的奴隶,如何做钱的主人,万事尽在你的一线决定上。

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5xiaobo21cn
2006年08月26日 12:28:46
4楼


狗屁
谁刚工作不要学的啊,那都可以不用给钱啦
单位里有高工比你牛吧,你上班只是在跟他学习,不用给钱你了

现在毕业生多人家没办法才要价低,你写的漂漂亮亮用心何在
话说得重了点,太低的新薪酬肯定会造成恶性循环,破坏了行业伤害了自己
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hhzjxss
2006年08月26日 12:31:41
5楼


本来我想来投票的,可进来一看,是要求新生们投票,我没希望了,没有,不投了,看看也罢。
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bxhmyang
2006年08月26日 18:04:57
6楼


你可以选择1000万薪金这是你的自由!关键是看你值不值?请把文章观点看完再批评别人的观点
高工咋啦?也就是被聘用的设计人员,没有业绩的高级工程师月薪金还不如一个工龄2年的优秀生。在我们部门就怕你没本事拿高额奖金,不怕你拿得多,就怕你没本事拿。
很多单位里奖金往往占主要收入金额,工资就是保证你必需的生活条件的,报酬是靠挣得,不是靠施舍或者讨的。
你小孩见过多少世面?

建议你以后看观点清楚对方立场后再发言,切忌断章取义,前边的文章主要是我对自己女儿的期望,至于薪金与机制改革请看13楼我的观点
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zgtian2005
2006年08月26日 18:11:15
7楼
呵呵,我刚看了这个主题,结果就来这里了,真是不看不知道,一看吓一跳!
现在好多原来的设计院尤其是事业编的,现在面临改革,至于改成什么样子,大家都没有固定的形式可参考,象那个江苏院那样的真的对不起基层的劳动者,可是这样的改制形式符合不符合国家的改制精神呢?这个有待于探讨,不过改制还是一个大趋势。
现在我们单位也在酝酿着改制,时间都过了那么长时间了,也不见什么动静,让人提心吊胆,到时候是不是改来改去,咱们这些处于底层的工作人员还能不能吃上饭、买起房、结起婚、生得孩、养起家?
唉,工资不长也就罢了,未来得前途都不明确实在是让人揪心呢。
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bxhmyang
2006年08月26日 18:19:20
8楼


无论如何改,他们都需要干活,否则他们就自己也不能存活,干了活就不会被亏待,对于那些没有经验又要搞薪金是一个非常严峻的考验,有本事自己也混进他们的队伍中去就会更好吗?
相信你这样的人是不会被单位轻视的,领导也不会亏待你的,只要有实力就谁也不用怕,啥政策下来都不会亏待真正出力的人,一切问题的关键就是自己的心态问题。说不好你也可以把你们领导炒鱿鱼了呢
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bxhmyang
2006年08月26日 18:22:41
9楼
解决问题途径:

1,混进他们的管理队伍中,他们得利你也得利;

2,积累知识财富,争取那一天把那个对你不好的领导炒鱿鱼;
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hhzjxss
2006年08月26日 20:03:54
10楼


说得好,扣分扣得好,很少见师姐生气,今天算是第三次见你扣分了,现在的毛头小子不懂事的太多,动不动就骂人,你也消气,犯不着与小孩子生气。


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bxhmyang
2006年08月26日 21:32:28
11楼
呵呵 3500~5000元是你的选择吗?年收入6万元不算多,对于你的干劲应该不算多。这边一般月底薪工资都比较低,主要是奖金报酬占的份额高

这儿的文字是用于表明说话人的知识层次和素质修养的地方,垃圾词汇和脏字该用在何处?尤其在这专业性文字永留痕迹的论坛,切忌使用不文明语言。对于一些情绪过激的人我们也可以理解,完全的抛弃他们似乎不甚合理,如果能说服他们不是更好吗?

是的,现代人的思想压力很多,是需要释放,对于如何释放自己可以参与或参考《现代人思想压力太大释放法》 http://co.163.com/forum/content/1724_443319_1.htm 的讨论,也许会有更好的释放方法,让我们共同寻找合理释放方式来满足自己的需求不更好吗?
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