首先看你以后走哪条道？如果你想做平面设计的话，就得会几个平面软件，当然在学校的这几个你得好好学习设计理念，如果你想装潢的话，你得学会CAD，3D，我认识一些人他们根本没有上什么大学，但他们的对软件很熟，做得多了，比大学毕业的还厉害。如果你想搞园林绿化的话，开始有点难度。因为这个专业出来的人比较少一开始就做这个的；如果你想做城市规划设计的话，也比较难，建设你多学点，考个研什么的。如果你是想以后做建筑设计的话，这个一般是得搞工民建的更多一点。结构设计更不可能了。所以你首先的设计方面有创意。以后搞搞平面或装潢什么的

首先看你以后走哪条道？如果你想做平面设计的话，就得会几个平面软件，当然在学校的这几个你得好好学习设计理念，如果你想装潢的话，你得学会CAD，3D，我认识一些人他们根本没有上什么大学，但他们的对软件很熟，做得多了，比大学毕业的还厉害。如果你想搞园林绿化的话，开始有点难度。因为这个专业出来的人比较少一开始就做这个的；如果你想做城市规划设计的话，也比较难，建设你多学点，考个研什么的。如果你是想以后做建筑设计的话，这个一般是得搞工民建的更多一点。结构设计更不可能了。所以你首先的设计方面有创意。以后搞搞平面或装潢什么的

首先看你以后走哪条道？如果你想做平面设计的话，就得会几个平面软件，当然在学校的这几个你得好好学习设计理念，如果你想装潢的话，你得学会CAD，3D，我认识一些人他们根本没有上什么大学，但他们的对软件很熟，做得多了，比大学毕业的还厉害。如果你想搞园林绿化的话，开始有点难度。因为这个专业出来的人比较少一开始就做这个的；如果你想做城市规划设计的话，也比较难，建设你多学点，考个研什么的。如果你是想以后做建筑设计的话，这个一般是得搞工民建的更多一点。结构设计更不可能了。所以你首先的设计方面有创意。以后搞搞平面或装潢什么的

2楼的前辈说的很有道理，我是学土木工程的，也是在校大学生，经验不足，对于社会了解甚少，望前辈多多指点！！

我引用别人的:


大学生（尤其是大学毕业生）首先需要广博扎实的专业知识和各种各样的能力。现结合近几年毕业生就业和从业的实际情况，以及用人单位反馈的意见，谈几点个人的认识，供大家参考。

适应能力 适应能力是一个人综合素质的反映，与个人的思想品德、知识技能、创造能力等密切相关的。一个适应能力比较强的人能够很快适应新的环境，即使是在比较困难的情况下，也能够变不利因素为有利因素，取得事业上的成功。

交往能力 人际交往能力是人们实践经验的结晶，在教科书上是学不到的。因此，要培养自己的交往能力，就要大胆参与各种交流、交往的机会，培养自己与他人在心理方面的相容、交往时的诚实守信以及人格之间的平等等心理品质。

管理能力 每个人在工作中都会程度不同地运用到组织管理能力，这是现代社会对于人才的新要求。在大学生活期间，培养自己的组织管理能力应注意两点：一是要学会抓住机遇锻炼自己；二是要注意用心向他人学习，以他人之长来补己之短。

表达能力 表达能力主要包括口头表达能力、文字表达能力、数字表达能力、图表表达能力等。主要应把握以下几点：首先要敢于说，这是练好口才的前提；其次要做到有话可说（知识面），这是练好口才的基础；再次是要善于谈话，这是练好口才的关键。文字表达能力也是各种高级专门人才必备的基本素材之一，而当前大学毕业生的文字表达能力却整体欠佳，这与部分高校的课程设置与培养模式的不尽完善有关。因此，在校生应该抓紧时间去研读有关的著作和范文，多做练习，以便使自己的文字表达能力得到锻炼和提高。

动手能力 动手能力是将知识转化为物质的重要保证，是高级专门人才所必备的一项实践技能。对毕业生而言，无论今后从事教学、科研工作，还是在生产第一线从事技术管理工作，动手能力的强弱，都将直接影响到能量的发挥程度。因此，大学生应克服重理论、轻实践的倾向，做到基础理论扎实、实际动手能力强。

创新能力 开拓创新能力是各种智力因素和能力品质在新的层面上融为一体、有机结合后所形成的一种合力。培养开拓创新能力要注意知识积累、增强才干，同时注意想象力和发散思维的培养。

竞争能力 在现代社会，竞争能力是人们顺利完成某项活动所必备的一种心理特征，因而也成为人类所追求的一种能力品质。对于当代大学生来说，竞争能力的培养尤为重要。在培养竞争能力的时候，应注意以下几点：一要意识到竞争能力是自身发展和社会发展的需要；二要意识到竞争是实力的展示，掌握较多的技能，善于把握时机，敢于展示自己才会在竞争中取胜；三要意识到竞争实际上是人格的考验，必须在竞争中保持健康的心态。

决策能力 决策能力是人们在面临多项选择时及时、果断地做出选择的一种能力，它可以使你以比较少的付出获得较大的收获。培养决策能力要注意这么几点：一是克服从众心理，而是增强自信心，三是注意把握全局，勿求十全十美。

沟通能力 现代社会的进步和科学技术的发展，要求每个出色的社会成员必须具备较强的沟通能力。因为，作为单个的人已不可能再象过去那样独立地去完成任何工作或研究课题。培养沟通能力需要自信和技巧，应注意以下几点：一是要注意沟通中双方的互惠；二是要学会站在对方的立场和观点上看问题；三是要积极在矛盾和冲突中找共同点。沟通要注意以下几个过失：一是对别人任意评价；二是不恰当的询问；三是命令的语气；四是威胁的话语；五是模棱两可的观点；六是注意力不集中；七是言不由衷。

团队精神 团队精神是人的社会属性在当今的企业和其他社会团体中的重要体现。现在的用人单位一般都是把个人能力和团队精神作为两个最重要的评估标准，而对于后者则更加强调。

德才兼备 德的内涵包括政治素质、事业心和责任感、务实作风和心理素质。强调德，不仅是我们这个时代对于大学生的要求，也是所有用人单位在选择人才上非常看重的一个标准。

积极心态 积极心态不是具体的能力指数，但个人能力发挥多少却取决于心态是否积极。事实上，许多失败者也就是在自己消极心态下经历了一次又一次的失败。

我认为需要的是自信，才能让公司经理认为你优秀，用人单位也希望招聘到的是个有多方面能力的人，正如楼上的长篇大论所述。还有自然需要的是创意，有独特的创作想法，那更是艺术的需要阿。

不管你做什么都得虚心向前辈学习，多问，多看前辈做事，多动脑子，敢于实践，我在学校是学艺术设计的，但现在从事的是预算工作。

我觉得吃苦耐劳是最重要的 ，每一个老板都喜欢勤快的员工，努力把本职工作做到最好，多给自己信心，相信成功就里你不远了。

素描能力,物体识别能力,平面表达能力,制图能力,交际能力,商业运作能力,人际交往能力,巧拿巧取的能力一个都不能少

大家说得都是