在工地现场的管理，主要是你的综合能力和素质，怎么与不得人沟通，这样做合适不合适，有时候这样做也可以，那样做也可以，所以，你既然到了现场就要打破以前的一些思维的定式，多看看图纸，呆着图纸结合现场的施工情况去对比。
即使现场工程师不带你，你也不要荒废掉，厚着脸皮去问啊，无论是谁，工人也好，工程师也好，你不懂就去问，就去请教，不要傻傻的混日子，别再工地几年了，还是不懂，那时候开口都不好意思了！

慢慢来，凡事有个过程

我也是刚实习的，有时候也有点想法，但最后告诉自己，做事先做人。事情是做不完的，但是方法和综合素质却是根本上的东西。

不要想太多，毕竟有些东西是急不来的，要一点点积累的，相信自己，心态上要积极。等过个几年就不一样啦。能力也是一点点堆积出来的，但更要自己的努力。

想法不错，思路也没偏，但解决你的问题不是看几本书就能解决的。不懂的东西太多了，当你掌握的越来越多的时候，你就会发现你不知道的东西更多了，不知道大家有没有这种感觉？
所以可以有自己的5年计划，但眼下还是务实一点吧，既然在工地，那就先从细节入手，不要盯着什么进度、标准啊之类的东西，先问一下你自己，一个管道工一天能装几米管道？一个焊工一天能焊多少焊缝？一个工班要配备几个大工、小工？等等这类最基础的情况如果不在工地掌握了，让你做进度也是瞎编！冰冻三尺非一日之寒，楼主在现场就要多看多问多学，工人是最好的老师，问题是你要想法让人家愿意告诉你点东西解惑才行，少发表意见，别上来就想压着人家，学徒就是学徒，争取下一个工地你能独立一些。

其实很简单，这个时候是多做事少说话的时候，要想学技术我觉得注意以下几点是很重要的：
1、和直接上司相处
你得仔细、认真的了解一下自己的直接上司，做到你能猜出他的心思，当他很忙的时候你主动去帮他，而不是拍马屁，并且不能太过于精明，凸显自己，让领导觉得你很滑，很不顺眼。必须让领导觉得你比较实在，能干实事（当然这需要吃苦），当他有事的时候他会第一个想到让你去干，这样就有事干了，那么就会逐步提高你的办事能力和提升你在领导心目中的地位，以后的事情就比较好办了。
2、和施工单位直接管现场的领导相处
首先别想从他们那里学到什么，因为他们是不会告诉你东西的，这是各自利益方向不同，如果他告诉你一些东西，你很可能下次会拿这些东西返回来要求他们这样那样去做。如果你稍微懂点的话，你可以和他一起去指责其他施工单位的不足之处，那么他会很高兴的给你列举出很多人家的不足，这样你就可以拿着这些去看你自己的项目出现的问题了，因为质量通病是普遍存在的，不过你也得察言观色，看看这个人有没有那么八卦。千万注意不能得罪他，因为这些人和你的领导经常在一起共事，如果他稍微在你领导面前夸大你的不是，你就会很受不了的，有时候领导的耳根是很软的。另外如果你让这些人看你不顺眼的话，你的日子将不会好过的，因为你将要一直和他们打交道到项目结束，他们一旦不买你的帐，你再想说话恐怕很难，这样你工作起来很费劲。
3、和现场干活的技术工人相处
从他们这里你能学到很多东西，因为他们懂的很多，但是你必须学会和他们相处，这时你一定要把自己的架子放的很低，很多人都把这些人看的很卑微，有时候他们自己都这样觉得，如果你也这样想的话，那你范了很大的错误，他不会敞开心扉和你做朋友的，他会防着你，也不肯和你交流，只有你很谦虚，不把自己看的很高，他们认为你很尊重他们，好接触，就很乐意把自己知道的都告诉你，这样你就如愿了。
还有很多，现场很复杂，各色各样的人，你自己呆的时间长了，就会解决这些事了，因为你很容易就碰壁了，记住一定要勤奋，多思考，多学习，不会的东西脑子里多惦记着，慢慢就得心应手了。切记住要让你的领导看好你，这需要付出很大的努力，别让他看你很懒，很不上进，不适合这样的工作。那你的发展将大打折扣，如果他认为你很好，可能下个项目他会和公司点名要你，并且很快把你作为自己的心腹，提拔你。但是如果你做不好，他可能会不要你，公司也会挂名，那样你就可以想象得到自己的未来了。

主怎么一毕业就去甲方单位的啊，那里对于毕业生很容易荒废的。

说的很好 领教了 我也是刚到工地的 和你说的一样 ！其实我们刚毕业的初来工地真的 困难太多了 ！！！谢了

看规范，走现场，勤学多问。
抓质量，保进度，看施工组织设计。
查资料，多请教，技术有提升。