乡镇水管站在了解和掌握基层水利情况、贯彻涉水法律法规和方针政策、协助编制农村水利建设规划、组织发动群众开展农村水利建设、提供工程建设与管理技术服务以及组织防汛抗旱等方面一直发挥着重要作用。 但由于各种原因,到现在为止,不仅原有的问题没有完全解决,在过去最新一轮的乡镇机构改革中又被合并或被撤消,机构定位也下降为配属角色(各地情况不尽相同)。对此,应引起各级水利部门的高度重视,要加强调查研究,主动与有关部门沟通和协调,提出切实可行的改革方案和建议, 推进乡镇水利站改革。我们要重新加深强化对乡镇水务站作用的认识。主要是三点:一是要充分认识水务站在农村水利基本建设中的重要作用,进一步明确保留或独立设立水务站的必要性;二是要理顺水务站的隶属关系,尽可能实行“条块结合,以条为主”的管理体制。这样,既有利于调动乡镇的积极性,又有利于水资源的统一管理。三是要按照精简、效能的原则,合理定岗定编,要坚持以人为本的原则,正确处理改革与稳定的关系,充实专业技术人才,加强基层水务站人力人才队伍建设。改变目前乡镇水务站人少,不精、不专的局面。(此帖转帖)
但由于各种原因,到现在为止,不仅原有的问题没有完全解决,在过去最新一轮的乡镇机构改革中又被合并或被撤消,机构定位也下降为配属角色(各地情况不尽相同)。对此,应引起各级水利部门的高度重视,要加强调查研究,主动与有关部门沟通和协调,提出切实可行的改革方案和建议, 推进乡镇水利站改革。我们要重新加深强化对乡镇水务站作用的认识。主要是三点:一是要充分认识水务站在农村水利基本建设中的重要作用,进一步明确保留或独立设立水务站的必要性;二是要理顺水务站的隶属关系,尽可能实行“条块结合,以条为主”的管理体制。这样,既有利于调动乡镇的积极性,又有利于水资源的统一管理。三是要按照精简、效能的原则,合理定岗定编,要坚持以人为本的原则,正确处理改革与稳定的关系,充实专业技术人才,加强基层水务站人力人才队伍建设。改变目前乡镇水务站人少,不精、不专的局面。(此帖转帖)