这个问题不好一概而论，各个单位有不同的用人方式，也有不同的岗位需求。通常来说，施工单位转设计单位不容易，而且大部分设计单位在接收施工单位出身的员工意愿也不强烈。一般来说，施工企业呆的时候越久，基础理论退化的程度越严重，而且还存在工作方式、方法、思维定型化的问题，很难重新改造，所以有实力的设计机构往往更青睐毕业生而不喜欢用施工出身的人。但就一些特殊岗位，如施工组织设计等施工单位出身的人还是更有一点竞争力的。
施工企业出身转型设计，往往因为理论退化适应工作困难；很多设计机构作风严谨，但施工企业相对松散，也往往也是施工人员比较难适应的。但话得说回来，大学所学要再捡回来也不是那么艰难，如果真的要转型也不是那么可怕，放正心态重新和毕业生站在同一起跑线学习设计经验也是完全可以胜任设计工作的。

沙发说的对。通常不容易。

刚毕业就像一张白纸，设计院想要什么样就可以往什么方向培养，搞过施工后，积累的所谓施工经验不会对设计有太大好处，尤其是搞了三两年的，甚至没完整搞完一个工程，能有什么经验，刚起步而已。因为设计和施工是不一样的，有施工经验的，就像一张白纸要画张飞，还没画完，只画了个大胡子，设计院想画美人。你说，是拿画了半个张飞的纸画美人容易还是一张白纸画起来容易？

那些去施工单位积累经验的论调太可笑，不要见人就建议人家去受苦，设计院就不能积累经验了？相反，甲级以上的设计院，很少社招，就是有社招也是招有设计院工作经历的，不会因为有施工经验而加分，相反，会减分。

我个人觉得不靠谱的论调是设计要符合施工需求，太搞笑了，当然是施工来符合设计，无法按设计施工你搞哪门子施工。

设计最重要的考虑是是否符合规范规程要求，而不是考虑是否便于施工。这不矛盾，每个阶段考虑的因素不一样，如果设计把施工都考虑好了，还要施工单位干嘛，这伙人都喝西北风去啊

不好转，不过可以努力

转型是一个重新开始的过程，需要信心、努力......要完成完美的蜕变，需要良好的心态，这样不论是工作方面，还是个人心理方面，都要好很多。

觉得不容易啊，搞设计涉及的理论还是蛮多的，施工久了，人就懒了，理论也丢的差不多了，其实说到底还是看个人吧

刚从施工单位到设计院，宜早不宜迟，容易困难都是相对，关键自己多用心！～

设计最重要的考虑是是否符合规范规程要求，而不是考虑是否便于施工。这不矛盾，每个阶段考虑的因素不一样，如果设计把施工都考虑好了，还要施工单位干嘛，

设计最重要的考虑是是否符合规范规程要求，而不是考虑是否便于施工。这不矛盾，每个阶段考虑的因素不一样，如果设计把施工都考虑好了，还要施工单位干嘛，

我感觉还得考个人能力
要个人能力强的话设计单位还是愿意要的，但大部分设计单位怕的是从施工单位归来的往往高不成低不就了