你们的领导比较有才！让新人制定学习培训计划……

是啊！！现在重点是我不知道该仲么办啊！！！指点一下啊。。。。师傅出差去了，我QQcall他也咩有回应，神马状况啊。。。

你首先要弄清楚是什么类型的培训？
企业文化培训？员工素质培训？专业技术培训？工程管理培训？
面向的是培训人员是哪些？新员工？专业技术人员？所有员工？
如果是专业技术培训肯定要分专业进行的，开展不同类型的主题，比如规范讲座，工程实例学习，设计通病讲解，新技术新产品研讨等等
去公司的办公室问问，应该每年都有类似的学习培训计划的，参考借鉴一下

[ 本帖最后由 zt_email 于 2011-8-23 15:25 编辑 ]

如果项目比较少的设计院，还不如去施工单位！

呵呵！！路过围观

本来乃女子也，还是设计院待着吧。。只求解答

嫁人不就得了