为啥没人响应呢

化验员：一个
维修工：若干，视接管的公司运营规模定。小的区域配2-3个
，大的地区可以多配些。
操作工：如果不是全权委托的话，基本上不需要操作工的。操作工一般是水处理运营需要的。自动监控运营一般只监管设备。

从职能上来分化验、机械维修、操作、中控这些事必备的，同时现在的要求也是越来越高啦，仪表的维护管理、台账资料管理、自动化维护、清洁工、司机、采购、绿化、这些都是有必要配置人员的，至于多少个人的话就比较难讲，一般化验及中控的的比较好定，中控一班一人就可以，化验两到三个。其他的看具体的量而定。

我想了一下 尽量缩减人员配置，只是针对那种处理单元较多的中小工程
化验员：1个
电工：1个
以上人员常驻，淡然看公司情况，有MONEY的话都配2个轮换，
至于机械维护工人：为了尽量缩减人员，在操作工选取里面尽量招坐过机械维护的人员，这样可以节约人员，是在找不到还是需要找一个专门的维护人员 1个
操作工：5~6个 5个的话白班1人，晚班2人 6个的话每班2人
3班2倒 5人的情况 白班8小时 夜班14小时 6人的话白夜班个12小时
这个是主要人员的配置了，当然还需要一个专门做饭的，应为污水处理连续运营上班的都很辛苦的， 。
大家看还有什么补充的........

据我们公司的经验，日理量在5000方的污水处理场，三班运转，每班操作工2人，化验一人，主管一人，共计8人，应该就够了

我在水站工作过，需要9个人吧，六个运行工，一个电工，一个化验，主管一名

这个根据处理站规模的大小、自动化程度和相关的基本要求来定吧。最起码的，操作工4个，每班两个；维修工1个；化验1个或者2个；电工1个；主管1个。最少也得7个吧

工艺工程师 1名
化验员 2名
因为污水厂事情不多操作工方面不一定定岗，电工、机修、等都可以编入操作工。大概需要9人，电工2人、机修2名（有2个人懂，其余配合）、再配5名操作工即可。主要是要进行多岗位培训，让一人同时掌握多种技术。

我们厂是2万吨的污水处理厂，我是这么配置的：化验室3人，周一3人上班，其余时间2人上班；中央控制室8人，4班3倒；机修电工1人；脱泥班2人；烧饭阿姨1人；加上1个厂长，如果有条件可以再配个厂长助理，得懂工艺的。大概16～17人，这样的配置是比较简单的。

当然，我还碰到有个2万吨的污水厂化验只有2人，我很是怀疑，这化验能做好么，呵呵