我应该怎么向领导提涨工资呢?
athvac
athvac Lv.3
2011年03月29日 15:21:43
来自于闲聊茶吧
只看楼主

我已经毕业3年,然后,两年前在一个小的暖通公司,做的主要是工程安装方面的,也做一些杂事等等,在去年9月份的时候,跳槽到了一家行业内相对可以的空调公司,做中央空调设计、投标等技术工作,我们整个中央空调团队里,只有我的工资是最少,比其他的售后技术少将近1500元左右,而且工作量也很多,几乎天天加班。我现在是想让领导给我涨工资,各位兄弟姐妹,我应该依何种方式向领导提呢?是直接面对面交谈,还是写个书面申请形式的,哪种方式比较好呢?希望大家给些好的建议。谢谢哦!!!

我已经毕业3年,然后,两年前在一个小的暖通公司,做的主要是工程安装方面的,也做一些杂事等等,在去年9月份的时候,跳槽到了一家行业内相对可以的空调公司,做中央空调设计、投标等技术工作,我们整个中央空调团队里,只有我的工资是最少,比其他的售后技术少将近1500元左右,而且工作量也很多,几乎天天加班。我现在是想让领导给我涨工资,各位兄弟姐妹,我应该依何种方式向领导提呢?是直接面对面交谈,还是写个书面申请形式的,哪种方式比较好呢?希望大家给些好的建议。谢谢哦!!!
免费打赏
xipeng789
2011年03月30日 10:12:48
2楼
呵呵 这个 提 得看机会 请领导吃顿饭 饭桌上 好办事
回复
songkt99
2011年03月31日 17:18:31
3楼
根据经验,要有砝码,他给你事比平常多的时候就提,才好办事, 等你事做完 了已经没用了
回复
zengyongxi
2011年04月06日 10:27:29
4楼
如果真认为自己的价值被低估了,你可以直接提出来,但前提是你是真的被低估了吗?
回复
zbmntsjzjq
2011年04月06日 11:19:13
5楼
人际关系方面的问题,多看多学.
回复
villagerchan
2011年04月06日 11:38:52
6楼
在外面找找,有好的跳了,如果留你再提
回复
zhaowenliangde
2011年04月06日 11:39:11
7楼
可之接和领导面谈,把自己的工作能力和工作强度和对公司的贡献,和领导说清楚实际上领导是清楚的,他会考虑你的要求的。
回复
zhanghuadl
2011年04月06日 11:55:16
8楼
首先看领导是什么样的人,如果为人正直,就直接提吧;
如果一心想为老板省钱,那你只有手中有牌,才好谈.
如果为人奸诈,那就最好办,投其所好,金钱,美女都可以.
回复
hezhifang
2011年04月06日 12:22:26
9楼
这个嘛!
自己根据自己的实际情况去争取好了。
回复
jianhua4350
2011年04月06日 13:38:57
10楼
呵呵我觉得直接去争取吧
毕竟机会多的是,你越不敢提,人家越不把你当回事。
回复
huang-xinlian
2011年04月06日 14:37:36
11楼
同病相怜啊!
回复

相关推荐

APP内打开