论文简介： 本文从目前我国景观产业的现状及问题入手，分析了景观业中人力资源作用研究的必要性和迫切性，并通过对现状分析的方法，研究了景观行业中人力资源的作用，得出了优化人力资源结构、增强劳动关系管理，注重薪酬管理是推动景观产业发展的重要因素。并据此从人力资源管理制度角度得出了相应的对策。 附件名：201012111292045879153.zip 文件大小：35K (升级VIP