注册制度本来是好的，但是由于它是一个凭空而来的东西，取得注册制度的人员分为两类，一类是直接获得，一类是考试而来，但是现在注册人员由于通过率较低，而资质要求注册人员的数量是一个硬指标，各设计单位基本上将注册人员奉为上宾，待遇丰厚有注册费、签字费、设计审核费、项目奖金等名目。无注册资格的设计人员基本上只是按照项目提成获得报酬，而提成费较低基本上一年忙到头只有区区几万元。这不是一个智力劳动者应得的报酬。收入差距和劳动付出如此悬殊，已经严重阻碍此行业人才的自我发展，并阻碍一个研发行业的创新能力。和机械制造业相比创新能力严重滞后。

国家的制度还是有问题哈，如果你真有设计的本事还怕挣不到钱么？

国家事业单位事业人员的工资咋就那么低呢？是按劳分配的政策变了？天天埋头苦干，拿出了一本又一本的规划、可研、方案。工资咋还没有前些年还唱着“猴哥，猴哥，你真了不得。”的小姑娘，现今已是公务员的工资高呢。论级别，她是科员，我是工程师。论成果，她搞收发。我搞设计，出实施方案。工资却高我一千多。当然，除了工资以外，根本就没有补助和设计费之类的。。工龄20年啊，工资却不到二千，可悲、可叹！看来还是去考证帮私人企业的老板算了。