我们是每个员工写写,所室同事在一块开个会,念一念。每年都是按德、能、勤、绩四方面写，每年都是老样子，没有什么新意。
我们是每个员工写写,所室同事在一块开个会,念一念。每年都是按德、能、勤、绩四方面写，每年都是老样子，没有什么新意。
2楼
工作总结本来就没有什么新鲜的东西嘛，关键是应该没有人愿意写这个东西啊！所以就年年岁岁都相似喽！
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3楼
我们的工作总结是我们部门的经理要求的，在电脑上写完了，再拷贝到他的电脑里，他看看也就完了，几乎没说什么。而公司的总领导没要求我们写。
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4楼
我感觉现在的总结也太流于形式，没有什么实际意义。关键是自己在有空闲的时候好好反思一下自己的工作经验教训。但一般自己的经验教训是不给别人讲的，因为现在同事之间有竞争，不可能把自己宝贵经验轻易的送给别人的。
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5楼
本来就是形势主义，正像楼上所言，大家估计都差不多吧
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6楼
总结年年如此，回忆一年来的工作，是一年的一个结尾！
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7楼
第一次写年底总结,感觉特别郁闷迟迟没有动笔.总结一年经验是为自己下半年的工作铺路,因为平时领导只注意你平时的工作能力,看到的大多是表面的表现.你应该通过这次年底总结的机会向领导展示你为被挖掘的潜能,用书面文字表达你潜在的能力的方向.这样在新的一年里你的优点就会被你的领导注意.也就是说你的这篇总结写的还是有意义的.
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8楼
自己的工作经验和心得都写成论文了，也不愿意轻易传授给同事，毕竟存在竞争吗
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9楼
我们单位个人不要求写年终总结，科室年终总结都是由科长自已写，交给局办公室汇总，编写出全局的总结上报．
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10楼
我感觉现在的总结也太流于形式，没有什么实际意义。关键是自己在有空闲的时候好好反思一下自己的工作经验教训。但一般自己的经验教训是不给别人讲的，因为现在同事之间有竞争，不可能把自己宝贵经验轻易的送给别人的。
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11楼
自己应该私下给自己作个总结
好好的计划下
这样
工作会稍稍有点意思
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