我学的是工程管理。2009年三本毕业，进了一家国企施工单位，算是外聘，我刚分到项目部时一点经

验都没有，很多都不懂。当时很紧张，想到的是我很多工作都做不了，怕会被领导炒了。然而，实际情况

和我想象的有些不一样，刚开始我的工作很轻松，算是跑腿的。我的做法是把自己姿态放的很低，那些什

么办公室卫生啊等小事争着去干，同时少说多听，很快得到老员工的认可，和老员工关系和谐了，后面的

事就好办了，老员工都对我很照顾，都愿意教我。刚开始领导不会安排你重要的事让你干，都是些小事，

跑跑腿啊什么的！认真去完成！不抱怨！很快也得到了领导的认可，然后让我管混凝土，我是加班加点经

常到深夜，盯着工人浇筑到结束，结果混凝土成型非常好，也没出现混凝土浪费、烂根等情况。现场没打

灰的情况时，跟着钢筋工长、木工工长跑现场，能在现场就决不回办公室，可以学东西，也能博领导好感

！平时帮资料员做做资料，实验员做做试块，帮老员工打字，帮领导出资料，认真记好施工日志，记录

现场自己总结的问题。领导很满意，刚过两个月就给我涨了600工资，打电话催搅拌站多，给我报了电

话费，年终还发了奖金！一年干完接触了很多东西，加上看图集，整个工程，学了很多经验，基本能胜

任工长职位了。

总公司把我调走，项目经理拖着，然后他上公司找领导说缺人不让调！这个项目的另一领导受命组建

一个分公司，来回找了几个领导和我，把我调到他那。在新公司很受他信任和培养！最后他把我招为了正

式员工，又涨了500工资，月工资也到了3000，加上奖金能到4000多！从刚到公司当心被炒，到最后项

目经理想要留人，原因不是我懂得多少干的多出色，而是我认真负责地完成了领导交代的任务，以及一

心想把工程干好的急切心态，还有不断学习的态度。

回想去年刚毕业参加工作时的情景，感觉自己成长了很多，学到了很多。毕业前学的多，少走弯路。

毕业了，由于各种原因大学时光浪费了，什么都没学到也不要紧，只要你肯吃苦，可以把以前没学到的补

回来。我觉得刚参加工作不必当心胜任不了，领导不会一下子安排你干难度大的活的，会让你有一个适应

过程。这个过程非常重要，要有好的工作态度、责任心。同时在这个适应过程中千万不要无所事事，要有

危机感，多向前辈请教，拿出施工技术课本复习下，跟着施工进度看书，我相信看过的很难再忘记。
我现在的目标是继续努力学习，争取再过个两三年升个项目技术负责人。
至于再后来。。。继续奋斗！