网易暖通论坛总管竞选制度制度说明：为了使暖通论坛能够得到良性发展，符合用户群需求，富有激情与活力，特制定竞选制度，任何人不论出身、学历、工作年限等，只要有能力，均可有机会担任网易暖通论坛管理员。管理员将从斑竹中选出，全部以投票的方式决定。为让竞选活动公平公正公开，投票活动放在斑竹园，分为两期。首先是从所有斑竹中选出2名管理员侯选人，然后与现任2名管理员一起，再次接受全体斑竹的投票，也就是4选2，前2名为竞选成功的管理员，后2名将落选。原在位管理员在竞选活动中如果依然能保持在前2名，则可连任！
网易暖通论坛总管竞选制度
制度说明：
为了使暖通论坛能够得到良性发展，符合用户群需求，富有激情与活力，特制定竞选制度，任何人不论出身、学历、工作年限等，只要有能力，均可有机会担任网易暖通论坛管理员。
管理员将从斑竹中选出，全部以投票的方式决定。为让竞选活动公平公正公开，投票活动放在斑竹园，分为两期。首先是从所有斑竹中选出2名管理员侯选人，然后与现任2名管理员一起，再次接受全体斑竹的投票，也就是4选2，前2名为竞选成功的管理员，后2名将落选。原在位管理员在竞选活动中如果依然能保持在前2名，则可连任！
活动解释：
1、论坛管理员常设2名，权利相同，没有正副之分；
2、管理员每届任期4个月，活动每4个月举行一次；
3、落选的管理员与斑竹均可以参加下一届的竞选；
4、此活动方式同样适用于各斑竹选拔，活跃板快。
管理员权利空间：
1、制定整个暖通论坛的发展规划，制定论坛斑竹考核制度；
2、论坛板快的新建与重组，论坛板快popo群新建与重组；
3、各斑竹人选的选拔与免职，承担各板快的兴衰建设；
4、策划论坛各种积分奖励活动，听取各斑竹发展建议；
5、一般事件可自行决定，重大决定必须两名管理员同时通过才可生效；
6、管理员拥有先斩后奏之权，放手执行论坛各项决定；
7、有权代表网易暖通与各相关媒体进行合作与交流活动；
8、管理员每月积分所得为1000分，永久享有免费300人popo群一个；
9、历届管理员名单将永久出现在“论坛管理团队”功臣表上。
第一届网易暖通论坛管理员候选人竞选活动已经开始，因涉及暖通论坛的发展，请慎重投票！
多选投票，最好只投2票，选出理想的管理员候选人。
2005-10-21~2005-10-31
论坛管理员侯选人投票时间
2005-11-01~2005-11-10
论坛管理员人选投票时间
2005-11-15
第一届网易暖通论坛管理员上任，同时招告天下暖通人。
12楼
flyingbird，zht2004，njzxh。我选三位，其他版主不要生气啊。第一位，对采暖有一定专长，对论坛也有自已的构思和想法；第二位，热情持久，尤其对洁净有较强的知识面；第三位，有专业基础，回贴幽默，对论坛也有自已的见解。相信三位都能做的更上一层楼，加油！
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13楼
flyingbird，zht2004，qylx，俺支持这三位。其他版主也不要生气啊
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14楼
我选 zht2004、qylx、toplhc 三位
zht2004、qylx对论坛管理有经验，大区管的不错，toplhc有原则，对论坛发展也有见解；
其实flyingbird、njzxh、quandunhai、abbsmm、zhengxufeng也是挺优秀的呀。
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15楼
zht2004， qylx！
其实每个斑竹都很优秀！
很难取舍！
不知道有工资没有？
现实的！
哈哈！
有的话..............
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16楼
我选了zht2004， qylx，张三，
网易暖通论坛总管需要有热情，时间和负责的斑竹担任，我个人感觉三位都很合适！：）
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17楼
还有人投我一票，感谢呀，我原以为是jswgq-55投的呢。
说说个人看法，首先是版主队伍建设的问题，大家来自全国各地没有特定相同的背景，所以首先需要一位“精神领袖”，必须要出现的，正好借这次活动推出这么一位人物；第二个是增加2-3名女版主，不是说谁有什么想法，而是使这个集体更全面（各方面的）；第三个就是版主的待遇问题，我最多的时候担任四个暖通论坛的版主，还有一个论坛的管理员，有些同志是知道一些的，在这方面我想还是有点发言权的。实话实说，论坛就是给每位版主五百、一千人民币有的人还想着怎么这么少——当然现阶段不可能这样，大家有必要弄清楚论坛经营的现状（都活得不容易，开支还是比较大的），我估计五年左右的时间，专业论坛会成为版主有偿制。现在可以对待这个问题更人性化，一方面促进这个集体的凝聚力，另一方面可以给杰出贡献者一点认可，譬如对于五个月版龄（随便说个时间）以上的送点礼品什么的，再长一点的可以直接送软件等等，这些比起论坛运营费少只有少，而且能起到良好的作用。第四个关于版主的性格问题，觉得大家不要进入这个集体就隐藏了自己的野气，而且滋长少许牛气，这个不太好。
再来看版块设置问题，个人认为比较合理。我对flyingbird的为人以及专业水准充满好感，但是他关于网易暖通的规划，暂时还没写完，我觉得没有采纳的急迫性。倒是工业通风可以试试，能否在通风防排烟建立这么一个小专题？
再回到本帖的主题，“总管”我第二反应是皇宫里面的什么什么，的确总管需要管的事很多，首先需要考虑jswgq-55所说的专业搭配问题（采暖、通风、空调、洁净和制冷）以及分工问题（设计、施工、预算等等），大家不要忽略hhbox，虽然他近期很少灌水什么的，而且上线时间有限，但是既然不止一位管理员，那么也可以吸收。我觉得管理员首先要独裁，然后是智慧，接着是专业和热情。就象前些时的颜色改版和增加每个人的最新发帖等问题，想到的就要去执行，因为如今这种管理体制有必要独裁，看谁不行就下课——五年后就不是这样了。
很高兴看到大家都能进步，譬如qundunhai现在讲话水平就有很大的提高，同时建议部分年轻的同志把握好时间，合理分配，好好工作，专业水平提高了也能更好的为论坛发展作贡献。
祝各位工作顺利，祝论坛日益昌盛，祝restriven生活美满，有时觉得你的工作就是和母校作对：）
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18楼
楼上几位选张三的同志注意了，后来的就没有效仿的必要，经常在各论坛活动的人士应该是知道其不具有可选性
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19楼
看了不少，提点想法，大伙看看：
1.明确网站的服务对象与服务内容；
2.网站的发展不仅要有好的版主更需要广大网友的参与；对版主的奖励应增加相应的经验值；
3.规范各论坛的管理,规范各版主与网友的行为 ；对论坛精辟的贴子加强管理与讨论；
4.及时对网站存在的问题进行解决！
5.增加版主的管理权限和提高相应的待遇。
6.网站的下载资料提高台级，积分改为经验，资料区分档次，一定级别进入相应资料区，免费吸引不了多少人，也非长久之计。
7.上传资料不送分，与网支下载成比例，如下载要8分，则上传者得2分，依次进行累计，鼓励上传者提高资料、图纸等的学术性。
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20楼
zht2004 到处转悠，非常热心，态度很好，若得此人，夫复何求。
toplhc 很有想法，很能打字。
怎么没用jswgq-55阿，愚以为此人不错。
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21楼
看到各位领导的精彩发言,只觉得自己与优秀版主,相差甚远,还要努力.作为版主,总是想把自己的每一点知识和见解,给广大网友分享,但每每此时,还有问题,回答不上来的,也有时是时间不够.向各位大哥学习.
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