1、压证；2、压半个月工资；3、试用期三个月；4、每月考评，末位淘汰制；5、当月工资要到下个月月底发。朋友们 还有遇到别的啥问题吗 来聊聊
1、压证；
2、压半个月工资；
3、试用期三个月；
4、每月考评，末位淘汰制；
5、当月工资要到下个月月底发。
朋友们 还有遇到别的啥问题吗 来聊聊
2楼
现实中这些问题是常有的，我们要了解法律，运用法律，维护自身的合法权益
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3楼
本人在一家施工单位做施工工作，发生了这么一件事，与大家分享：我一同事申请辞职，向公司申请，最后定下来了，要求交1000块钱，不交就不批准辞职，后来就拖了段时间，问题放在那里也不是个办法，同事就决定不辞职了，然后公司又不同意，要求我那同事写一份“申请不辞职的申请”，真搞笑，从来没听说过有这种申请！
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4楼
工作问题多多啊
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5楼
一般就这么几种情况！证不能压！工资要不发就闪人！:handshake 多打听，多走走！
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6楼
从公司管理角度说，员工的证件等等东西都是为了保证，员工在提出离职后，一些手头的工作没有交接清，不过也有以这些东西要挟员工的。我知道的大部分企业是要压一些东西的。
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7楼
“申请不辞职的申请”，真搞笑
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8楼
我刚刚毕业，没有经验，来看看前辈的感慨，以后做个参考
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9楼
很多企业现在都压证
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10楼
工资少啊 :Q
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11楼
每个公司的制度都不一样，也不是所有公司都是这样的
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