就不太多废话浪费各位宝贵的时间了。请大家耐心看完给点真诚的意见，小弟不胜感激。
小弟现在就职于一家生产开关柜的公司，现在是质检员，以前在同行业也工作过1年多，现在在配电行业工作累计将近3年，做过质检和调试以及售后。
现在小弟面对的情况是这样的，公司里急缺设计人员，在外面又找不到好的，所以把目标瞄准了我们质检部，有基础对公司流程也熟悉，想从我们这里挑人过去，基本上是我们部门的报名就可以去。
问题就出现了：
1.我们公司规定转部门后薪资暂时不予调整（不太清楚这个暂时是多长时间），设计的工资比我们质检多出700-800。但是我们质检部最近出台了几个政策，到年底的时候估计可以加工资800左右，但是如果到了设计，第一年肯定是加不了工资的。
2.我其实本身是想去做设计的，毕竟设计比质检工作要轻松，而且学的东西要多些，我自我觉得以后就算不在这个公司做了，要跳到更好的位置，有过设计的工作经验应该是会比质检要有优势的多。
3.部门经理对我不错，他在公司人脉也不错，如果一直呆在质检明天做个基层干部应该问题不大，到设计那边去就不知道怎么样了，我估计要有升迁很难。
总之，我自己认为如果为了以后的发展做设计肯定强于质检，但是从目前的薪资来看我一直呆在质检肯定会比去设计强一些。我心里好矛盾，情况我也不知道说清楚了没，希望各位前辈指点下。先谢谢了。
PS：我觉得最好是等到年底加完工资了我再去设计，但是就不知道到时还有没有这样好的机会了，哎。