其实，我根本不知道我该用一个什么样的标题来表述我的想法，因为太过平庸，会被人遗忘，太过招摇，会觉得不真实。我想讲一个故事。。。。。。

我，毕业于BICEA，北京一所二流大学，专业CE，毕业时间2002年

毕业将近7年了
01~02 北京院作实习生
02~04 建筑研究总院做结构设计，可是我似乎天生对这行没兴趣，根本打不起精神，搞了1年多的预应力，最后还是不知道有粘好还是无粘好，也许我的心不在这里
04~05 香港大学 做研究助理，GFRP对结构的作用，用ansys搞了半天才发现，那东西对结构构件没什么好处
05~09 一家国际上算是知名的日本公司，专做酒店设计，介于隐私，我在此隐去姓名

值得一提的是07年到09年，一年半的时间里面，我参与了一个项目，这个项目想起来也许会影响我的一生，一个白金五星级酒店的设计管理，管理公司是排名前30的一家加拿大公司，我发现我在这400多天的日子，有了蜕变，从当初对酒店狗屁不通的无知懵懂少年到现在对酒店建设全过程设计管理有些心得的人，这里面当然我也付出了很多，很多

不接触这个产业，真的不了解里面的奥秘，实际上高端酒店的设计管理，是一片蓝海，国内外没有哪些专业的公司做这类的项目，因为他对人的要求实在太高了，虽然酒店管理公司会有D+C的部门，但是限于他们对国内规范的不了解，以及对国内政策的不理解，导致在着陆的过程中难免出现问题，因此，这个专业的人才真的需要花重金挖取。。。。。。

在想了几个月之后，我有一种想法，带领一个团队做这样的项目，我暂且先把我对人员的要求发出来，大家可以看看

硬件的要求
1． 语言能力，精通英语（若懂粤语更好），普通话标准流丽
2． 专业能力
2.1 软件操作，熟悉计算机的基本操作，包括office系列，熟练使用CAD
2.2 精通一门专业，能够做设计，最好是建筑，其次是结构
2.3 对建筑，结构，给排水，电气，暖通，幕墙，内装等专业没有设计能力的专业能够了解基本原理及常识性工程知识
2.4 有五星级或者白金五星级酒店的现场设计管理经验
2.5 懂得管理学的基本原理，并且对项目的管理有自己的见解
软件的要求
1． 智商高，对不熟悉的知识有快速学习的能力
2． 情商高，待人接物，不张扬，有自信，外向开朗，具有商务性格也可
3． 逆商高，面对困境能够顶住压力

我想第2.3条就能吓退一批人，遗憾的是，这样的人我见过，而且一起合作了很久，所以我想这样的人肯定是存在的，只不过数量有限，需要挖掘。

现在我收到困惑的是这一类高端酒店的信息我没有途径获得，我也希望能和大家一起进步，成长，发财致富。

因此，想听听各位的看法，如果深度交流，我的邮箱是 chrisshang@ksccid.com

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