我是内地一个普通地级市市院的结构设计师，名义上是市级大院，甲级院，但经营状况实在让人担忧。
首先是人才的外流非常严重，千几年陆续跳槽了一批骨干（30多岁有十几年工作经验的人），如今院理出现的人才断档，几乎全是40岁以上的老头子和30岁以下的年轻人，每年新进来的年轻人没有一个严格的培养体系，学个半年就开始画图了，一年以后基本上就能加班加点的画图了，年轻人有经历有时间，往往成为了画图的主力。各种关系安排进来的人太多，包括设计一线的人，活少人多，没有关系的人，很长时间没有活干很正常。
其次领导的管理意识淡漠，至今没有改制，还是僵硬的国有体制，臃肿的后勤和缓慢的办事效率笼罩着。去工地找个司机都难的很，还像求他一样。电脑还是用好几年前的老电脑，尤其是显示器还用老式17寸显示器，服务器陈旧不堪，经常坏也不愿意买新的。网络版的PKPM还用05版的，也不舍得升级。盗版操作系统，盗版CAD软件，只能把画图人员的工作效率一拖再拖。
然后是业务范围，市里的教大规模的工程几乎被外地的设计院垄断了，我们只能做一些住宅小区，本市以外的工程几乎做不到，周边县区的活也很少做，业务仅仅局限在市区以内。搞建筑能拿出手的都跑了，现在常年做不了方案，就是清一色的施工图，设计费收的很低。近两年设计市场忽然开始了比造价成风，含钢量越来越低，见到其他院设计的图纸含钢量低，就让我们学习贯彻，某个人设计的高了甚至被批评，好像大家都鄙视你一样，弄的抬不起头来。好像都在琢磨这找规范的漏洞，打擦边球，用到最小。
最后是就没有积极上进的环境，大家有空不是在看书学习，而是游戏打牌炒股干私活，多混了几年有点关系的拼命干私活，都各自的赚钱，分奖金的时候各专业的人争的面红耳赤，打架的都有。
总之问题太多，在这里四五年了，越来越没有归属感，作为结构设计人员也越来越没有自信，觉得自己严谨追求的技术被别人轻视和不屑。每次去工地看到那么差的施工质量都担心自己画的图，但是每办法，画图没有自己的意愿和理解，千篇一律。渐渐的不像继续本专业了，觉得没意思，请大家给点建议。