不要环境保护本科毕业生（应届）

我这几年，到河南的几个大学招聘给排水专业或环境保护专业本科生，到公司后，这些学生几乎什么都不会，画图不会，工艺计算不会，文档排版不会，什么管材，什么阀门也不认识，说实话比工人差远了。有些做了两年才会点皮毛，就纷纷远走高飞走了。最后我得出个结论：不要才毕业的学生。

tsj1127

2008年11月25日 11:53:18

43楼

1：应届毕业生是没什么实践经验，但是主要是中国的教育制度造成的，只注重课本，不注重实践。
2：楼主不要一竿子打死所有的毕业生，一些城市的大学生在课余时间很注重经验的培养，他们挤出时间去做兼职，这是个人觉悟问题；
3：有几位说的不错，有学历的人学习能力很强，只要给他事宜的土壤，他就会茁壮成长；殊不知有些有经验的人没学历的人（不是全部哦）一辈子就只会那么一点点，难道楼主没听过逆水行舟，不进则退的道理吗？
4：中国多一些肯培养应届毕业生的单位，那以后中国的技术水平会成长的更快；
5：一个人想好的待遇，没什么错，只要不是把钱摆在第一位。有些人做两年就走了，也许他觉得你那没什么更多的东西让他进步了，楼主想过吗？
人往高处走，水往低处流，很正常的啊，但是不要坐享其成啊！
自己赚钱的同时也考虑为国家做贡献吧！
本人拙论，罔请赐教！

brota

2008年11月25日 14:32:45

44楼

技术的东西没有几个人人天生就会的，关键是看你单位有没有这个财力和时间愿意培养一个刚刚走出校门的大学生。我第一个设计公司估计情况可能比你的还糟。就是把人招来了，然后任由你自生自灭，很多东西都是自学的，基本没人教和带，主管脾气也烂得要死，经常是粗暴地训斥下属。他拿提成，下属拿基本工资。等到他觉得你没有利用价值了就一脚踢出去。做领导苦，做下属的更苦，楼主三思。