XX技师、高级技师社会化考评实施方案
（试行）
根据福建省劳动和社会保障厅《福建省技师考评社会化管理暂行办法》（闽劳社[2002]25号文），为加快高级技能人才培养，拓宽技能人才成长通道，特制定本实施方案。
一、申报条件
（一）申报参加技师考评，必须具备下列条件之一：
1、
2、
3、
.
.
（二）申报参加高级技师考评，必须具备下列条件之一：
1、
2
3、
.
.
二、考评项目和考评方式
XX技师、高级技师资格考评项目分为：理论知识考试、操作技能考试、综合评审。考评采用1＋X模块方式进行，即：“1”为国家职业标准，“X”为结合本省实际适当增加“四新”内容。1962年以后出生的申报高级技师应提供计算机信息高新技术考试科目合格证书。
（一）理论知识考试
1、标准和教材
（1）标准：《XX国家职业标准》(见附1)
①基本要求
②相关知识：见附1
（2）教材：《XX 》、《XX 》——X出版社X年X月出版。
2、鉴定方式和鉴定时间
（1）鉴定考试方式：技师、高级技师理论知识考试采用闭卷笔试方式，实行百分制，成绩达60分以上为合格。
（2）鉴定时间：技师、高级技师理论知识考试时间均为XXmin。
3、理论知识比重表
4、理论培训要求与内容：复习中高级XX的理论知识，具体内容见附2。
5、理论知识课时分配：理论知识以自学和集中辅导上课相结合形式进行，总课时XX个课时，其中自学XX课时；集中上辅导课XX课时。
课时安排表
序号 内　容 课时
技师 高级技师
1.
2.
3.
总课时
6、理论试卷题型、题量与配分
题型 题量 配分 小计
填空题 20题 1分/题 20分
单项选择题 10题 2分/题 20分
判断题 10题 1分/题 10分
简答题 4题 5分/题 20分
论述题 2题（各职业可根据情况出3道题，其中有一题必答，其余两道题二选一做答） 15分/题
（也可根据试题重要性、难度进行调整） 30分
合 计
100分
7、监考人员与考生的配比：
（二）操作技能考核（操作技能和综合工作能力）
1、标准和教材
（1）标准：《XX国家职业标准》
（2）教材：《XX》——XX出版社XX年X月出版。
2、鉴定方式和鉴定时间
（1）技能操作考核采用现场实际操作方式分模块进行，操作技能考核实行百分制，
各个模块成绩均应达到该模块配分60分以上为合格。
（2）鉴定时间：技师技能操作考核时间为XXmin；高级技师技能操作考核时间为XXmin。；
3、技能操作比重表 。
4、操作技能考核内容层次结构表

操作技能
化妆 皮肤护理 美体 修饰美容(美甲) 绘画 美容策划 培训指导
技师 22分
(45-60min) 22分
(40min) 15分
(20-45min) 13分
(35-45min) 13分
（65min） /
15分
（30-50min）
高级技师 20分
(60min) 20分
(30-60min) / 15分
(35min) 15分
(65min) 15分
(35min) 15分
（45-50min）
5、技师操作技能考核要求
(1)实践操作要求：。
(2)各模块实践操作要求
模块1　　　
要求：
模块2　　
要求：
.
.
.
6、高级技师操作技能考核要求
(1)实践操作要求：
(2)各模块实践操作要求
模块1　
要求：
模块2
要求：
.
.
7、技能培训要求和内容：见附3
8、技能操作培训课时：总课时XX课时，自行训练X课时，集中上辅导课X课时。
序　号 内　容 课　时
技　师 高 级 技 师
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
总 时 数
9、考评员配比和考评小组组成
（1）担任鉴定技师考评员的条件必须是已取得由劳动保障行政部门颁发的本职业高级考评员证书；
（2）技师鉴定应选择考评能力强、设施设备好、管理规范的职业技能鉴定站进行，承担技师鉴定工作的鉴定站须经省劳动保障行政部门审核确认后报劳动保障部备案；
（3）操作技能监考人员与考评员人数要求：；
（4）考评小组人员由3－5人组成，设一名考评组长。
10、XX技师、高级技师技能鉴定场所认定认定条件根据《福建省技师考评社会化管理暂行办法》，本“认定条件”作为首批技师考评站（点）评估认定试行条件，今后随着工作深化将进行调整
（１）理论考试场所

（２）实操鉴定场所

（３）设备要求
XX技师、高级技师考评主要设备（按考核题目的要求取舍）


XX技师、高级技师考评备料单（按考核题目的要求取舍）
模块１
①
②
③
模块２
①
②
③
．
．
．
（三）论文答辩
1、职业技能鉴定论文（技术能力总结）答辩是指：由考生本人撰写能够反映本人能力水平的论文（技术能力总结），主要内容可选择下列内容之一：相关职业技能的研究或实践，技术创新与技术成果等方面。并能以科学的语言就该论文（技术能力总结）为主的内容进行答辩。
2、考核要求：
（1）论文（技术能力总结）写作
1）选题具有科学性、先进性和推广应用价值。
2）结构合理、层次清楚，文字（含图样等）表述准确通顺，字数不少于2000字。
3）内容充实不空洞，论点正确，论据充分有效。
（2）论文（技术能力总结）答辩
1）答辩内容正确，叙述充分合理。
2）表达准确，语言简洁流畅。
3、答辩总分100分，答辩总时间：30分钟
职业技能鉴定论文(技术能力总结) 答辩配分与评分标准见附4。
由考评小组人员针对本人提交的论文进行提问，主要从论文提出的论点、论据、论证是否鲜明、充分、严密，同时对其目的性、科学性、实用性、创造性和社会效果进行提问答辩。
（四）综合评审
综合评审，采取审阅申报材料，评阅论文等方式进行，对考生的职业道德、工作业绩、潜在能力、技术革新、传授技能等方面进行评议和审核，实行百分制 ，达60分以上视“综合评审”项目合格。
本项目先由各设区的市职业技能鉴定指导中心组成考评小组，依据本人呈交的申报表、工作业绩及论文等进行初评。（之后）汇总由省职业技能鉴定指导中心终审（全部资料），按人装袋上交省指导中心。

附1：
XX国家职业标准
一、技师
职业功能 工作
内容 技能要求 相关知识

二、高级技师
职业功能 工作
内容 技能要求 相关知识

注:以上内容摘抄至国家职业标准

附2：
XX技师、高级技师理论培训大纲
章　　节 培 训 要 求 培 训 内 容 备注说明





附3：
XX技师、高级技师技能培训大纲
章　　节 培 训 要 求 培 训 内 容 备注说明







附4：
职业技能鉴定论文(技术能力总结) 答辩配分与评分标准

按照国家职业标准要求，在对技师、高级技师进行职业技能鉴定时，还需进行综合评审，其中考生需总结自已工作和研究成果，撰写论文（或技术能力总结）并进行答辩。

配分与评分标准：
序号 考 核 内 容 配分 评 分 标 准 扣
分 得
分
1

论
文
或
技
术
总
结
水
平
选题
结构
文字
选题科学、先进，具有推广和应用价值 20 选题不具有科学、先进性，不具有推广和应用价值酌情扣5-8分
整体结构合理，层次清楚，有逻辑性 整体结构逻辑性差，层次不清，酌情扣3－6 分
文字表述准确、通顺 文字表述不规范，语句不通顺，酌情扣2－6分
内容
水平 内容具有科学性、先进性和推广应用价值 40 无创新或不具有科学性和领先水平酌情扣10－15分，不具备推广应用价值低酌情扣5-10分
内容充实，论点正确，论据充分有效 内容不充实、论据不充分酌情扣5-15分，
2
答 辩
答辩表现 思路清晰 40 思路不清晰酌情扣5-15分
表达准确 表达不准确酌情扣 5-15分
语言流畅 语言不流畅酌情扣5-10分
3 否定项 具有下面三种情况之一者，视为论文（技术能力总结）不合格：
（1）不能反映技师（或高级技师）水平
（2）观点不正确
（3）关键问题答辩错误
总 分 100

评审组专家：　　　　　　　　　　　　　　　日期：