水保就业形式不理想有好多方面的因素，但很大一方面要归罪于学校的课程设置不合理。水保是一门综合性学科，涉及农林水各个方面，学习的时候就应该有重点，不可能每个方面都学的很精通。虽说有的学校最后也分方向，我当时学的是工程方向，水保学生工程方向一般比较弱，本应该好好学，可是学校居然没有开工程制图课，害得我到单位连图纸都看不懂，制图也是现学的，这样的毕业生怎么会有竞争力呢。

哎，现在的学校对课程的设置也真的是太糟了。我们虽然学过工程制图，但是，不知道怎么搞的，那个老师竟然给我们上的是机械制图。学完了制图竟然连一份工程图都没绘过。真是可悲啊！！

如果有需要，自学一下，也不是多难的，没啥可悲的呀？？？

同意楼上的 说法

我觉得一方面是国家只是口头上很重视水土保持工作而实际上很少有资金投入，另一方面是水土保持队伍的自身素质不是很高，我现在在北京一个区作个规划，感觉到他们和我们本科生差距很大（我认为哦！），尤其是在计算机方面；另外还是主要是咱们水保的行分不正啊！

我是一个已经参加水保工作一年的人。我也觉得，本来像我们这样西北地区恶劣的生态环境应该是需要大量的人才，国家也好象有很多优惠倾向这边，但实际上，当地得到之后却根本就没有实际的投入，荒山依然是荒山，在大学里面真的应该多学点东西，水工方面要下下功夫，不然水保的工作面太狭窄，转方向都很麻烦的。希望正在读水保的同仁赶快充电，不要灰心！

不要总是抱怨学校的课程设置，想想自己给自己以后的定位，大学的时间是很多的，为什么不自己多学习一些东西呢，那些课程是一个水保人必须知道的，是有一定道理的，greendesert029师弟，等工作了你就知道了！

有一部分原因还是我们学习水保的自身素质不够硬，该弄懂得东西没有弄明白！一方面是我们学水保这个专业是很综合的一门学科，比如工程的我们要会，生物我们要懂，计算机我们要强，所以这也是单位对我们要求和我们实际学习有差距地原因。
所以要找到理想到工作首先把“硬化”自身。
我想单位看到的各个都是精英，我想工作能难找嘛！
从我们学校的就业看，就是这样的，单位一直在拖，还是水保的学生质量不好，也别怪我说的不好听，我也是今年毕业！有时候也不能怪我们，有好多同学是想学习其他的专业但是被调到水保专业，这样也就对水保专业没有什么兴趣。

说到水保就业的形式，在找工作中，关键还是自己的综合能力，以及在工作中的积极心态。
对水保，前途还是很好的！

水保的就业形势主要在基层，在基层本科生都比较少，更何况研究生了，尤其是西部地区，生态环境脆弱，开发建设项目多，这里的水保工作人才奇缺，有许多工作有待于在近几年强化，特别是刚开展的监测工作，更是人才更少，有的地方更本因无人而无法开展工作，所以西部基层水保就业很乐观。