职称认定和职称评审是取得职称的两个不同途径，虽然最终的结果都是获得职称证书，但它们在多个方面存在明显的区别。

首先，职称认定通常针对全日制大中专院校毕业生，这些毕业生在毕业后从事与所学专业相近的工作时，可以直接认定相应级别的职称，无需经过评审竞争环节。

而职称评审则适用于更广泛的人群，包括非全日制学历人员以及全日制学历但专业不对口的人员，他们需要提交相关材料并经过专家评审来获得职称。

职称认定和评审在流程和要求上也存在差异。职称认定在符合一定条件的前提下，申报人员提出申请并递交相关材料，审核通过后会直接认定为某个职称。而职称评审则需要申报者提交材料并经过专家组的评审，评审过程可能更为严格和复杂。此外，职称评审还有破格评审的方式，对业绩、论文等要求特别高，只有少数人能达到这一要求。

最后，从证书的角度来看，虽然职称认定和评审最终都能获得职称证书，但这些证书在某些细节上可能有所不同。比如，证书上可能会注明是通过认定还是评审获得的职称，但两者在法律效力上并无区别，都是教育局和人社局核发的有效证书。

总的来说，职称认定和评审虽然都是获得职称的途径，但在适用范围、流程和要求、以及证书细节等方面存在差异。申报者应根据自己的学历、专业和工作经历等条件，选择适合自己的申报方式。同时，无论选择哪种方式，都应认真准备材料，努力提升自己的专业能力和业绩，以成功获得职称证书。