想要顺利通过职称评审，那么就一定不要光盯着职称评审那些基础材料，毕竟职称评审是否通过是根据通过率来的，评审得到的分值越高，通过的概率也越大。 所以千万不要觉得按评审文件要求准备好基础材料就一定能顺利通过。 能增加你评审通过率的加分项，你一定要抽空了解一下~
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职称论文
浙江中级职称评审中部分专业，论文已经不作为职称申报的硬性要求，而是作为职称评审中的加分项。
而论文加分的标准，则是根据论文发表的期刊级别、论文的数量、论文的著作顺序决定的。
“论文的期刊级别进行加分”则主要是看论文发表是在核心期刊还是普通期刊上。
专利、著作
专利、软著在职称申报中根据其类型、发明人署名顺序的不同，有不同的加分。
其中发明专利的含金量最高，加分也最多，但是它的准备周期最长，难度也比较高。
外观设计专利对评工程师职称来说没有加分作用。 相对来说，准备周期较短的实用新型专利和软著是比较合适的。
各类奖项
如果申报人有获得官方部门认可的奖项，可以根据奖项的级别进行加分。但是需要奖项荣誉和行业直接相关。
比如普遍认可度较高的各级别的科技进步奖、自然科学奖、发明奖、星火计划奖、优秀新产品、新技术奖等等。
而个人的荣誉称号，比如各级先进工作者、劳动模范等等。这些个人荣誉和获奖情况，不仅可以为申报人加分，根据不同地区专业规定，还可以以此进行职称的破格申报。
注册类证书不仅可以聘任为对应的职称，而且在进行职称评审时，也可以起到加分的作用，像建筑行业的一建、二建等。
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