很多人觉得职称只有国企才需要，其实职称 并不是国企的专属。 不论私企还是国企，如果你的专业或者从事的行业属于工程技术类的，那么建议是参加职称评审，这类岗位很多是要求有相应的职称证书才能上岗的。

私企有没有职称需求？

私企一般没有职称需求，也不会去统一组织员工去评审职称，工资似乎跟职称也没有必然的联系，其实这个说法并不是完全对，职称也分专业、也分行业，比如建筑类企业，评审中级职称是非常有用的，无论是对公司还是人才，百利而无一害。

职称评审专业方向的建议

总体建议初中级工程师，建议评定专业选择宽泛一点，高级建议专业性强细化的研究方向去参评。

职称对个人的作用

对个人来说，职称不仅与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，是聘任专业技术职务的依据。从这一点来看，私企和国企的职称并没有什么太大的区别。但从通用性来说，评人社厅的职称含金量更高。

职称有多大用处，需要看自己评审职称以后主要用来干什么？

比如很多国企内部要求有职称可以升职加薪的，那就应该优先考虑所在单位是否有评审资格，有的话就参加自己企业内部的，没有的话那就参加社会上针对国企职称评审的。下面说下评职称有什么好处。

对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。对企业来说，你有没有职称也很重要

①招投标必备：要想获得项目，招投标绕不开职称，职称人员数量将影响招投标结果

②企业资质升级和办理：资质办理是需要一定数量的具备职称人才，公司员工具有职称有利于企业资质办理、维持、升级

③建立人才梯队：储备相关人才梯队，为人才成长提供了有利条件，最大程度降低相关工程师职称专业技术人才流失