来源：个人杂谈 马上又到新一批工程专业学生毕业季，又将迎来找工作热潮。前两天，在一个BIM求职群里，看到一在校网友问道：为什么，现在好多大企业来校招聘都没有招聘BIM岗位？ 是BIM不吃香了吗？好不容易在学校几年把BIM好好的学了个遍。如今毕业找工作，为啥大一点的招聘BIM岗位的都很少，甚至没有？ 然后，紧接着一群群友热议起来了BIM的相关行业状态分享。 个人做BIM也差不多几年了，以下对自己的感受做个分享交流，不喜勿喷！BIM虽然，从理论角度是一项实用的技术，一项很全面的软件汇总等。但是，归到，现场干工程的人来说，它始终只是一个普通工程人的一项“技能” ，掌握它，工作好多时候，解决问题，得心应手 ，直观明了。
来源：个人杂谈
马上又到新一批工程专业学生毕业季，又将迎来找工作热潮。前两天，在一个BIM求职群里，看到一在校网友问道：为什么，现在好多大企业来校招聘都没有招聘BIM岗位？ 是BIM不吃香了吗？好不容易在学校几年把BIM好好的学了个遍。如今毕业找工作，为啥大一点的招聘BIM岗位的都很少，甚至没有？
然后，紧接着一群群友热议起来了BIM的相关行业状态分享。 个人做BIM也差不多几年了，以下对自己的感受做个分享交流，不喜勿喷！BIM虽然，从理论角度是一项实用的技术，一项很全面的软件汇总等。但是，归到，现场干工程的人来说，它始终只是一个普通工程人的一项“技能” ，掌握它，工作好多时候，解决问题，得心应手 ，直观明了。
但是，如果应用的人，只会所谓的BIM中的软件，那这样的水平，做BIM，作用，可能意义就很小。应用的阶段，可能，只能够在设计方案阶段，招投标阶段，等等，或者施工图翻模型阶段。或者不好听的说，就是糊弄BIM应用的阶段。
如果要达到施工BIM应用阶段，应用的人，必须，靠的是专业知识，与现场经验，加BIM应用能力，软件能力的综合，才能够，找到切入点，充分合理应用BIM技术。简单举个例子，现场技术员对图纸问题的排查，如果，仅由一个软件擅长的人员做模型，容易忽略好多图纸问题细节，可能模型画出来了，实际需要解决的问题却没有发现，然后应用模型的人，实际使用时候，还得花精力去核实模型是否准确可靠，这样一来，BIM的应用，增加了大家的时间，建模的成本浪费。这样来回折腾，还不如，一开始，就由负责传递现场施工的人员来做，可能排除问题的可能性都会比较大！
说一说企业招聘，，一般来说，企业社招，是考虑长远，招聘学校优秀人才就行培养， 能够合理应用BIM技术的企业都明白，BIM技术的应用，不仅仅是软件，软件的学习可能就是半把个月的事情，但是，学校专业知识的沉淀，那可是需要，长时间认真积累所得。所以，如果，一味选择性，定在，会软件就行的方向。那对于新入职的工程人来说，可能应用的方向就偏了。
所以，建筑行业企业招聘，基本都是施工员，资料员，安全员，测量员等。对于BIM，可能人家心中的地位，就是，你会BIM，只是你的一项技能加分项，而不是，你综合能力的一种体现。毕竟大家都知道，大学BIM的学习过程，无非就是，一直磨练软件而来。所以好多在校学生，没有真正的理解BIM应用，可能就盲目的认为，我把软件学好，工作就没问题了。殊不知错过太多专业知识的学习机会。
对于社招来说，其实，现在就有好多BIM岗位，BIM工程师等等，由此可见，那么，BIM工作岗位是存在的，并且可能工资还不低，但是对于社招来说，一般要求都是有工作经验的。那么，这个经验，也不仅仅是指软件能力，更多时候，人家要求有工作年限的同时，已经告诉大家，你得有专业知识，还有熟练的软件能力，才可以。当然，不排除那种，我就是招聘一个“体力活”岗位的BIM建模师，可能人家直接告诉你，你什么都不会都没事，来了，培养你个把月就行。这样的市场情况，现在可以说是越来越多。那么对于，打算长期在建筑领域发展的人来说，可能意义就不大。
其实，目前，好多做BIM的，基本都已经干了好几年，最终，把BIM应用到实处的感受就是，BIM真的不只是一个软件的事。企业，公司，角度包含的非常之广大。个人来说，也包括很多综合能力的融合，所以现在，行业市场上，干过工程，有实际经验，有工程师，有建造师的工程人，找BIM工作，往往是最稀缺的，工资给的最高的。为什么要前面这些前置条件，因为，
专业知识才是应用好BIM的基本条件 。
前景，个人角度来说，充分利用好，提供个人岗位能力，解决问题能力，很多时候，个人的晋升机会可能就随之而来。特别，现在好多企业，内卷学习BIM，会，肯定比不会有优势。
