前记：任何职业都有不同的困惑和焦虑，尤其是当下土木行业各个岗位  (  不仅限于BIM  )  ，需要自己有自己的主观判断和职业规划，而不是听信别人的建议，听信什么机构，什么政策，而作为一线BIM人员，从你踏入BIM这个赛道，注定要不断学习新的东西，面对成果能否被接受或很好的落地，公司重不重视，个人职业归属感一系列问题，要接受这些现实。

五年前大学毕业后进入一家国企施工单位做BIM，人随项目走，天涯四处飘荡。      
     

专业学的是给排水，在大学里感觉被BIM概念洗脑了，觉得从事BIM前途无量，毕业求职来到现在这家国企施工单位，放弃了所学专业进入单位BIM部门专职干BIM，眼看同时期进单位的小伙伴，有的当上了专业工长，有的当上了项目总工， 甚至还有的混上了小项目经理，我们公司BIM最高职务也就是一个BIM主任，于是心理失衡了，于是在跳槽OR转行中纠结徘徊，不知当下该何去何从？

他当下面临的困惑：

1、 感觉BM在单位是一个边缘化不受重视，不受待见的部门，五年了一直就是随 项目驻场干建筑管综出图，吃流水席一样，从一个工地换到另一个工地，从一个域 市换到另一个城市，有家回不了，生活单调乏味，他现在越来越反感现在的这种生 活状态。

2、 被公司安排在一个可有可无的岗位，在公司完全体现不出价值，也学不到任何 对将来职场有利的东西，五年了，专业弄丢了，除了学会了几款BM建模软件和一些渲染动画软件，就是机电管综 、施工模拟，搞PPT报奖，弄点专利工法，看大家都在学二次开发，智慧城市啥的，感觉自己笨赶不上，专业上的会的东西又越来越少，越来越远离，单位也从没想过把BIM怎么规划， 如何发展，觉得本单位的BIM建个模，调个管综，报个奖就够用了，于是自己越来越不自 信，和同学的差越来越大。

3、 在项目上做完BM本职工作，想调岗接触专业上的事情，被同部门老员工打 压，具体岗位工作不安排做，尽做些鸡毛蒜皮与工作无关的事情，做个汇报PPT，P个图到时会想到你。

4、 虽为国企大公司，但公司内斗严重，勾心斗角，很难有机会和发展前景，自己 也没背景，没有人带自己站队，感觉不到出头之日。

5、 劳务派遣， 没有解决户口问题，户口仍在河北，自己和女友都是河北人，目前工作之地 在安徽，女友在北京工作，两个人一年也难见上几次面， 女友有点怨气， 马上面临结婚的问题，不得不考虑买房问题。

6、 待遇一骰，月薪7K左右，加上奖金乱七八槽，一年到手十万多点，项目上BIM 应用比较浅，就是建模、调管综，出完图之后安排下面人施工，有问题了，开开会，各分包碰碰头，还经常挨叼背锅， 平时在公司无所事事，空虚， 内心强烈有种打算另谋高就的冲动，但工作五 年了，感觉啥也没学会，怕出去后连工作都找不到，故仍留在公司打酱油，混日 子摸鱼。

7、 有点迷恋上国企、大公司的光环， 跟人一说就是自己在国企工作。特别是这 几年很多公司没活，裁员，经济又不好，国企至少早涝保收，图个稳定。 虽知道留下来毫无建树，只会 一事无成，可能一直建模，调管线，顶多混个BIM主任。

8、 现在还没有人生目标，目标混乱不堪，也没有明确的职场规划，不晓得辞 职 后从事什么工作，也不晓得下一份工作会在那里？ 一会儿想找个好工作，一会 儿又想辞职做生意，很乱！