有奖品吗，比如下载券

大家一起发些有质量的帖子

增加互动的次数？多发一些对大家有帮助的帖子，同时提高发帖的奖励？

怎么增加互动的次数？多发一些对大家有帮助的帖子，同时提高发帖的奖励？

开展知识竞答，或者知识解析

有朋友反应咱们造价工程版块的活跃度不是很高了，其实小编也发现了，为了增加咱们版块的活跃度，小编因此想咱们版块的朋友们大家一起集思广益，看看有什么优秀的想法，小编会积极采纳大家的建议哦！！！

有奖问答

市场行情决定板块活跃度。人多才能活跃的起来，尤其是新人越多越活跃。

就来说说一级造价工程师的情况。

报考一级造价师工程师，相比于一级建造师要简单点，但同时要承认的是含金量也相比逊色一点。一造证书放在以前挂靠，每年都会有个三四万，但是现在慢慢不行了，市场行情不行，政策也不支持。面对这样的情况，很多已经考完的朋友或者正准备考的朋友，都在担心，是不是一级造价师要凉了？

面对这样的担心，我可以肯定地回答，一定是不会凉的。现在主要打击的是挂靠的，想要考证来挂靠的话，现在确实不太容易。但是我们要选择持证上岗，很多企业是抢着要的，因为政府项目中有一项评分为：

信用等级15分，1个一级造价师1分，一个二级造价师0.5分。

这样的评分机制导致证书不值钱，但是“人+证书”模式就值钱了，公司想要弄到大工程，那肯定就要招标，这样一来，一个公司的造价师、监理工程师数量多少，都直接对标的是硬实力。所以，“人+证书”在当前市场非常值钱。

除此之外，现在很多企业都在广招持证人才，而且补贴相比以前只增不减，按照平均每月补贴4K算，一年随便有4W了。

当前一级造价师市场薪资情况：

①职称之间

高级职称以上的持证人员，薪资都是比较高的，月薪在5K-3W之间。

高级职称以下的月薪则在2K-1.5W之间。

②企业之间

国有企业薪资水平不高，但工作稳定。

民营私企薪资更有活力，待遇更好，但工作稳定与否要看个人。

③地域之间

“北上广”一级造价师工程师年薪在25W左右，国家对建设人才的需求也变得越来越广，尤其是这种造价工程师持证人才。很多刚刚毕业的大学生也十分看好这个岗位

④综合情况

月薪6K-8K之间人群，占比20.9%

月薪8K-1W之间人群，占比26.6%。

月薪1W-1.5W之间人群，占比25.1%。

总结来看，造价工程师8K-1W月薪占比最大，拥有26.6%的比重，其次就是1W-1.5W，占比25.1%。下来就是6K-8K元，占比20.9%。能够看出6K-1.5W月薪的造价工程师有一半多。

不管怎么说，这些都是考证之后的事情，一造证书有没有用，要看我们考证之后怎么用。对于有想进入造价行业的人来说，考一个造价的证书，并且学习相关的专业知识，未来的发展必然是不错的。

有奖品吗，比如下载券

怎么增加互动的次数？多发一些对大家有帮助的帖子，同时提高发帖的奖励？