最近网上冲浪，看到这样一个话题： 事业单位年薪10万vs私企年薪25万，如何选？ “网友在二线城市的事业单位工作，一级建造师，监理工程师，检测工程师，年薪十万左右，其他收入也有2-6万每年。现在有家企业，想聘请他，年薪二十万，车补一年一万，年底2-5万奖金，该跳槽吗？” 主要观点一：事业单位稳定，在二线城市，只要不犯什么错误，肯定是可以混到退休的，而且又有时间，可以在系统内建立人脉关系，等到40多岁就可以升到科长或者主任了。
最近网上冲浪，看到这样一个话题： 事业单位年薪10万vs私企年薪25万，如何选？
“网友在二线城市的事业单位工作，一级建造师，监理工程师，检测工程师，年薪十万左右，其他收入也有2-6万每年。现在有家企业，想聘请他，年薪二十万，车补一年一万，年底2-5万奖金，该跳槽吗？”
主要观点一：事业单位稳定，在二线城市，只要不犯什么错误，肯定是可以混到退休的，而且又有时间，可以在系统内建立人脉关系，等到40多岁就可以升到科长或者主任了。
主要观点二：从事业单位跳槽私企，除非是企业操盘手，有分红，有签字权，才能保你二十五万收入到手。因为只要走出单位大门，你便成了被监管对像。工作量和应酬费用成倍增加，小型企业全靠关系生存，还随时面对失业的压力。
对此，你如何看待？
