【BIM6大误区】BIM只是翻模?BIM一时半会用不到?有BIM证书就能找到好工作?
bim问糖糖
2021年05月30日 11:22:05
来自于行见BIM
只看楼主

2019年11月人社部发文,未来五年我国各类企业对BIM技术人才的缺口达130万,年薪20万+,看到这则消息,你是不是也想加入到BIM行业? 不过,先别着急决定哈~ 我们先来盘点一下目前大家对BIM的6大误解,小伙伴们看完再做决定。 误解一:BIM就是翻模 有人认为BIM就是翻模,这个理解比较狭隘。建模是BIM工作中最基础的一步,翻模本身也有一些价值,但占整个BIM应用管理的10%不到,重要的是后面的应用管理,以及给原有工作带来的管理与思维方式的改变。

2019年11月人社部发文,未来五年我国各类企业对BIM技术人才的缺口达130万,年薪20万+,看到这则消息,你是不是也想加入到BIM行业?

不过,先别着急决定哈~

我们先来盘点一下目前大家对BIM的6大误解,小伙伴们看完再做决定。

误解一:BIM就是翻模

有人认为BIM就是翻模,这个理解比较狭隘。建模是BIM工作中最基础的一步,翻模本身也有一些价值,但占整个BIM应用管理的10%不到,重要的是后面的应用管理,以及给原有工作带来的管理与思维方式的改变。

之所以大家有这个误解,有两个方面原因,第一是建模学习和使用过程相对较长,同时要求一些基础电脑建模能力,对于从业人员需要在原有CAD基础上重新学习,真正把建模这块做好且进入下一步的比较少;第二是很多人不懂BIM真正的价值,不清楚使用场景,狭隘的理解就是三维模型,好看直观,这也会造成先入为主的认知偏差。

误解二:BIM只是花架子,没实际用处

2015年以来BIM发展比较快,住建部和地方政府相继出台各种BIM使用政策、标准,作为政府与企业的桥梁枢纽,行业协会也大力推动,从工程报奖到行业大赛到各种BIM证书出台,把行业应用BIM的氛围烘托出来了,BIM作为一个新技术,开始大家对它的了解不够深入,很多工程项目应用更多的是处于汇报展示的目的,把三维模型建出来,渲染一下,做一个炫酷的施工和漫游动画,让业主或上级领导觉得很牛叉。基于此目的下的BIM应用肯定是形式化的。

另外在此过程中,因设计与施工单位都缺少BIM人才,催生了BIM咨询行业,但主要是建模外包,刚开始一些水平较好的团队确实做得不错,但价格也相对较高一些,随着市场热度越来越高,行业会建模的人也开始多起来,BIM咨询行业人员开始云龙混杂,同时也在打价格战,有一点劣币驱逐良币的意思,原来15-20元一平的活,有的公司或团队3-5元就干,因为业主不懂,贪便宜选择了价格较低的,最后做出来的结果很差,精度和质量都不够,让原本不懂BIM的业主初次见识了BIM的价值,所以他们都觉得BIM这东西没啥用。

其实,不是BIM没啥用,而是被这些劣币扰乱了市场。


误解三:BIM是一个趋势,但一时半会用不到

现在BIM技术在行业内龙头企业已经应用非常广泛,一二线城市很多大中型企业都已经建了自己的BIM中心,部分项目都开始使用,你所认为的暂时不会用到,是因为你的眼光局限在自己企业里面,行业是发展的,技术也是发展的,个人需要把握行业前沿技术,不能让企业成为个人发展的瓶颈点。

误解四:BIM只适合做汇报展示

展示汇报是BIM的一个最浅显的应用点,因为天然的三维属性,可视化一定是很好的。但如果只是做展示汇报,其实没有什么实际意义,对工程项目起不到降本增效的目的,反而是一个累赘,一项劳民伤财的业务。

BIM的大部分价值还是在于解决工程实际问题点或提升现有工作效率,(比如设计院二维图纸的错误校核,工程量及施工进度的比对,临建的设计规划,装配式建筑的设计与施工,机电管综碰撞优化,装饰装修的方案比选,精准排砖等等),当然了,还有对现有工作管理方式的改变,这个在我看来是最重要的,BIM最终带来的不是具体单个策略的优化,而是具备BIM思维之后的组织管理方式优化与执行。

BIM这件事发展起来一定不是几个人的事,而是一个系统,但这个系统的头确实要非常重视,同时也要具备BIM管理思维。

误解五: bim证书可以注册挂靠

2019年住建部发文,明确指出基本杜绝所有注册类的证书都不可以挂靠,还存在以挂靠为目的去考证想法的同学,要清醒一下。现在很多机构为了达到某些目的宣传可以靠证书帮你挂靠,这都是不靠谱的,不要受诱导。

连执业注册类证书都不能挂靠了,BIM证书作为一个水平评价类培训证明,无任何法定使用场景,你挂给谁,用在哪呢?有人说招投标加分,又是无稽之谈!招投标中要求项目经理具备建造师证书是法定要求,这是必须的,也没有因项目多几个建造师证书而加分。

为什么有招投标加分这一说呢,是因为有的甲方为鼓励施工单位在施工过程中使用BIM技术,在招标文件中有写到,如企业利用BIM技术进行施工管理的会给予适当加分,是对工程使用BIM技术的一种鼓励,而不是简单的拿几个证书放上就可以。如果相信这是真的,那也把负责招投标的专家想的太无脑了,他们作为建筑行业的资深专家难道不知道市场证书是什么情况吗,就算BIM证书是注册类证书,超高含金量,也没有加分的道理,何况不是呢。

误解六:有BIM证书就可以找到好工作

很多学员咨询:只想要个证书,不想系统掌握BIM技术,认为有证书就可以找到待遇好的工作,这是完全错误的认知。

企业认可BIM证书有两种场景,第一是鼓励内部员工,学习BIM技术,但怎么评定员工是否学习,是否具备这种能力了呢,那就找一个有一定难度,考核严谨的社会BIM证书,让员工参加考试,以此来评定;第二是在招聘新员工时,想要招聘具备BIM技术的人才,面试时怎么看他是否具备这种能力呢,当场建模不现实,那是否具备市场认可的BIM证书就是一个参考选项,所以很多企业在招聘时会加一条,具备****BIM证书者优先。

但千万不要以为随便哪个BIM证书都可以,企业人力资源部不是傻子,你买个证书给人家,岂不是被人认为你这是糊弄小孩呢,有投机心理,反而被歧视。

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