我国建筑行业也来越庞大，建筑公司也越来越多，产生的竞争势必让利润逐渐减少，长久以来，我国建筑行业存在着两大痛点： 建筑效果未知，工程质量把空难。 设计院、施工方与业主之间沟通困难，由此造成施工方难以把握示意图，业主无法预知建筑效果，工期、质量和成本很难把控。
而BIM则可以通过支撑手段，建立多维度、结构化的数据库，解决建筑工程中海量数据的建立与管理、因技术造成的返工和多专业协同复杂的难题。
为了更好地实现建筑业的数字化转型升级,近些年政府以及行业管理机构对BIM技术发展的大力支持，逐年推出了多项政策。
2019年1月25日，人社部职业技能鉴定中心发布了《关于拟发新职业的公示通告》， 15个拟发新职业，建筑信息模型技术人员就在其中，BIM工程师职业也有了官宣。
2015年6月16日住建部发布的《关于推进建筑信息模型应用的指导意见》文件中明确了具体推进目标：到2020年末，建筑行业甲级勘察、设计单位以及特级、一级房屋建筑工程施工企业应掌握并实现BIM与企业管理系统和其他信息技术的一体化集成应用；到2020年末，以下新立项项目勘察设计、施工、运营维护中，集成应用BIM的项目比率达到90%：以国有资金投资为主的大中型建筑；申报绿色建筑的公共建筑和绿色生态示范小区。
住房和城乡建设部在《2016-2020年建筑业信息化发展纲要》提出：“十三五”时期，全面提高建筑业信息化水平，着力增强BIM，信息技术应用能力加强信息技术在工程质量安全管理中的应用。注重引进BIM等信息技术专业人才，培育精通信息技术和业务的复合型人才，强化各类人员信息技术应用培训，提高全员信息化应用能力。
而且，从2014年开始，各省市BIM相关政策也连续颁布，响应国家对BIM人才的培养，将BIM发展作为重点。
国家及各省市政策多次明确提出了大力发展BIM技术，为建设工程提质增效、节能环保创造条件，实现建筑业可持续发展。
2019年4月3日，人力资源社会保障部、市场监管总局、统计局正式向社会发布了13个新职业，其中“建筑信息模型技术员”作为建筑行业一项职业技能，被正式列入国家新职业。
2019年11月25日，中华人民共和国人力资源和社会保障部发布了关乎BIM从业人员的一则公告： 新职业——建筑信息模型（BIM）技术员就业景气现状分析报告。 着重强调了对于接下来五年国内的BIM发展趋势和从业人员的薪资待遇统计，且指出 未来五年我国各类企业对BIM技术人才的需求总量将达到130万。
