楼主去年毕业于建筑老八校中的一所，应聘于c市的一所甲级院。当时怀着对未来的憧憬和对能够进设计院的喜悦开始了工作 （楼主本科生工民建方向，现在能够进设计院基本都是研究生学历，楼主做为一本科生也能进，自然喜悦）

可工作了一年，发现事实和想象差距太远，首先是工作强度，现在行情不好，有项目的时候，加班加点工作前半年经常加到凌晨1,2点，偶尔通宵。。。然后是没有节假日的赶工期，前半年中秋国庆，都没休息。

随着工作的深入慢慢发现，结构专业在设计院几乎就是性价比最低的种类，首先学历要求最高，大型甲院基本要求名校研究生学历，但其他专业就宽松很多，其次，结构涉及安全负的责任最大，最后结构工作量也是最大的。举个栗子，设计项目改动频繁，对于建筑来说改动一点结构就要设计从模型到配筋到施工图的改动，工作量不只比建筑大一点点，为此楼主所在设计院结构人员经常与建筑人员争吵

由于近几年国家扩招，各大高校把土木专业都开了很多，土木从业人员暴多，物以稀为贵，反过来在设计院结构就不吃香了

用我同学的话说，以前在学校觉得水暖电是渣渣，出了社会才发现结构是渣渣

然后聊一聊待遇，我身边待遇最高的是我一搞路桥的哥们，当时毕业去设计院实习一段时间，不能接受设计院生活

转去施工，这哥们太机智，当时说反正都是施工，施工工地环境都差不多，就选择了出国，被公司派驻非洲，第一年年薪30万

然后 ，他是分配到政府援建的项目，雇佣当地黑工施工。他当时负责监督这些黑工。当地黑工太懒，你不盯着，他们在那里可以发呆一天就是不干活，小偷小摸。据他说差不多10个黑工的效率顶一个中国工人。然后这哥们只有靠打骂让他们老实干活了。那边的黑工都管他们叫boss

然后 就说我身边另一个进设计院的同学吧，这哥们去年才毕业的时候，工作强度也很大，到年终的时候他们总工找他谈话，说去年 我们这一工作1年的研究生也才给了1.2w的年终奖。我同学瞬间心都凉了。最后实际到手6000。今年，房建的行情普遍不好，他一同事（也是去年才毕业）。被公司不合群了。

具体情况是这样。有一天，他们 公司人力资源的领导，找这同事谈话，说同事反映他不合群，公司想让他自己离职。设计院的薪酬结构，很大一部分是年终的年终奖，他们院上半年很累，做的工程也比较多，这样一下 ，不仅不用给3个月辞退的钱，也不用给这同事的绩效。我们当时心都凉了半截，有中卸磨杀驴的感觉

来源：快乐的画图匠