我很羡慕搞设计的同学!

基本工资847，奖金另算，不知道多少，一年算2次。觉得特亏

我在北京做工业建筑结构设计，本人结构专业毕业两年，现在年薪大概在6到7万之间

先进去混两年再说，没什么经验别想拿高工资！我刚进去的时候也就一千多点，还不包括住房。

施工～～
奉劝一句，刚毕业的本科以上得如果不是有关系，不要要去施工单位。
比如一个应届毕业生在施工单位
1。去施工能学什么？施工上基本没什么技术含量可言。照着图纸施工，只有仔细点，就没什么大不了的。施工上真正的技术含量在
a.测量放线：这个可能是毕业生都会的东西，也是最可能做的。我在实习（大二、大三2个暑假）就可以说精通了，前后不过4个月。工程实例是大三得13层小高层，从地下室封顶到主体结构封顶。共计53天，3层以上4天一层，角柱经纬仪测量偏差1.3cm。而且是2000m2/层的半天放线，半天抄平。————简单
b.放样钢筋：一般以钢筋工长当师父，学习放样。出师要1～3年，而且经常被监理请去“作客”
c.模板、脚手架方案编制：这个一般是主办工长做，也可能会给新生做，其实算过1次就很有经验了，也没什么大不了的。一般都有样板，计算部分比起1道的结构力学还简单。
d.工程施工方案：总工、主办工长的事，新生要2～3年才能可能有机会接触；工程师以上才有资格独立编制。
e.内业技术（隐蔽、概预算等等）：可能是最干净和轻闲的工作了，不过基本上和管理不沾边。没希望做项目经理了。
f.理技术：逐渐积累吧，没说的。
2。资历问题。施工单位最讲资历的，老工长就是权威，有理都要藏三分。对于新人，最后不要锋芒毕露。
3。收入问题。施工单位收入不讲付出与收入按劳分配。你是新人，就该多做。小到端茶倒水，大到挨训顶锅，不该你该谁？你是新人，还不是老工长带出师的，刚出来什么都不懂，没资格多拿。项目经理想给你多少就给多少。基本上头年不超过当地平均收入，也就是说成都不超过1500，深圳不超过2500。而且项目经理比较吝啬的，可以一个工程下来，1分钱的红利分成也不给。
4。休息。施工就要抢进度，基本上除内业外，没有周末的，搞不好年都没的过。
5。工作地点。工作地点变化不定，特别是大型公司，至少是以省为范围，到处跑。
6。工作与应酬。这个不用说了，性格不合的人就不要想了。
7。成长与机遇。工程最大的引诱可能是项目经理了。但是～～
a.有关系的人，可以不要任何资格，只要有工程，就可以当项目经理。有吗？大概98％的人没有。b.没关系的人，就只有一步一步的走了。拿工程师（5年以上，最少4年）、建造师（5年），做到最优秀；受领导赏识；自己拓展关系网；分到工程。大概没10年不行。而且几率小于5％。
8。最后一点，也是最关键的。生活品质和生活理念。
我喜欢时常去喝点咖啡什么的，周末和朋友去旅游。疯狂了可以去开车兜风，可以去泡歌厅，累了想一动不动地睡到下午。现在我的时间基本还是可以允许我这样做的。
如果在设计单位
1。学习：刚开始时什么都得学，而且这个学可以说是无止境的。只要原因每个设计工程都有新东西。
2。工程周期：短。设计周期一般长的不超过1个月，短的就1～2个星期。
3。工作地点稳定。
4。收入比施工高。这个比较有诱惑吧。其实刚开始半年会比施工低几百的。但是一旦有提成后就不一样了。内地月收入3000以上应该不是问题，如果肯干的话，月收入上w也不是不可能
5。生活质量高。对年轻人来说，各地走走、看看；享受城市生活，感受田园风光，都是极其渴望的。设计的白领生活和蓝领的施工可是大不一样的。
6。最关键的。传型——————
设计要到施工、监理、开发商都很容易。因为建筑最重要的是结构上和管理上的东西。设计人在专业上没得说；管理随着年龄的增长和社会阅历的增加不断提高，有空考个MBA也不是不可能。

精彩贴

我在昆明。03年毕业，去年年薪32000

1200.云南昆明.一个工作室结构设计

不要过多讨论自己拿多少，而是要问问自己能为单位创造多大的效益，设计院不是学校，其自身也存在生存问题，不管他是什么级别的设计院。作为接受过高等教育的人在今天这样的市场经济的社会环境里，我希望大家能时刻牢记这一点！-----一个老设计院人

福建，月入15000左右。