通过技术职位的设置，调整技术岗位薪酬体系，使专业技术级别与相应管理职级具有同等的发展提升空间、同等的地位、同等的报酬和奖励，以政策来引导和鼓励专业技术人员钻研业务、提升技术力，才有利于稳定专业技术人员