在员工与公司关系上，一般公司存在有两种较为极端的意识： 一是给多少钱干多少活的雇佣意识； 二是无条件为组织而干、为领导而干的效忠意识（大公无私，士为知己者死的牺牲意识）。 相对于此，公司更为赞成的应该