人力资源是公司的宝贵财富，合理使用人力资源是公司生存发展壮大的根本，同时为编制计划，安排人力提供依据，特制订如下管理办法： 　　 1、由办公室劳动人事将各类人员信息进行整理、分类，将各专业人员的各类证