2017年入职前二十强房企，转正述职总结
本人于2017年3月13日进入公司，入职后担任精装工程师，在新的环境中、新的岗位上很快适应，并在自己的努力下取得一定的成绩。
入职后，就面临项目五一交房节点任务，任务重，工期紧，精装单位投入少等问题，简单熟悉现场后即投入紧张而繁重的工作中来。1、白天熟悉现场、洋房及院墅布局以及户型，巡查现场施工进度、质量；2、晚上熟悉图纸和处理各内业资料，以及督促巡查各班组加班加点施工；3、每日下午5点半召开现场进度推进会，协调处理各单位间问题；4、督促各甲分包单位进场施工以及管控施工质量；5、组织召开各类专题会，解决各通病问题；6、管控、申报各类甲供材料以及督促进场等。通过以上种种努力，同样也换来了收获，首批次214套房如期交付，交房当天收房率高达95%；同时二批次9月15日交房能够完成提前交房。
前二十强房企项目签证复盘报告
2017年万宁项目共计交付院墅、洋房及产权酒店共428户，建筑面积约23721平。其中，精装修部分签证（现场增加、配合营销、设计变更、合同缺漏、分摊转扣等）共计41项；现场增加8项，设计变更5项，合同缺漏10项，分摊转扣8项，营销配合4项，其他6项。
鉴于此阶段施工发生诸多签证，导致成本增加；现为响应集团“降本增效”要求，须从签证发生几大原因进行分析，对签证发生率进行控制。
2018年万宁项目共计交付院墅20-21栋共26户、S1商务酒店148间客房及公区，共计9100平。其中，精装修部分签证（现场增加、配合酒管、设计变更、合同缺漏、分摊转扣等）共计69项；现场增加及配合酒管12项，设计变更16项合同缺漏24项，分摊转扣8项，其他9项。
鉴于此阶段施工发生诸多签证，导致成本增加；现为响应集团“降本增效”要求，须从签证发生几大原因进行分析，对签证发生率进行控制。