管理者个性测验：该量表系著名的标准化人格测验之一，其测验结果可以反映出受测者的16种重要的人格特征，因此对企业中不同管理职位的个性要求以及个人的职业定位，均可提供必要的基础性信息。该测验信度与效度很高