分包拖欠农民工工资，总包怎么办
马上过年了，一年的辛苦和各类工程账目也该清算了，今天在法务平台看到这么一个问题，标经理分享给大家不知道你们有没有遇到过这类的问题，希望可以对大家有所帮助。 总包人不欠分包人工程款，而分包人欠农民工工资，农民工是否可以起诉总包人? 问：有一建设项目工程，总包人不欠分包人工程款，而分包人欠农民工工资，分包合同合法有效，农民工是否可以起诉发包人(业主)或总包人;若分包人存在资质不够或其他缺陷，分包合同无效，农民工是否可以起诉总包人? 答：回答这个问题，首先要搞清楚农民工的法律地位，农民工在建筑工程中可能以两种身份出现，第一种是以个人身份出现，作为施工企业的职工;第二种是以民工组或施工队身份出现，作为劳务分包的劳务作业施工人。下面分这两种情况来进行讨论。 第一，农民工以个人身份出现。农民工个人与分包人签订的是劳动合同，他们
拖欠农民工工资解决方案
农民工是我国一个庞大的社会群体，他们推动我国社会主义现代化建设的重要力量，为我国经济发展作出了重大而独特的贡献，推动着经济社会平稳较快的发展。但自农民工产生之日起，农民工问题就相伴而生，特别是农民工欠薪问题，更是经久不息，国家非常重视这个问题，今年年初，为了加强农民工工资支付的监督管理，维护农民工合法权益，为规范务工人员工资支付行为，预防和解决拖欠或克扣务工人员工资问题，有效维护广大农民工的合法权益，国家通过并公布了《保障农民工工资支付条例》，来维护农民工合法权益。 条例明确规定了用人单位工资支付主体责任，要求用人单位通过银行转账或者现金形式支付工资，不得以实物或者有价证券等其他形式替代，用人单位要按照与农民工约定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。 同时对于拖欠农民工工资问题多发的工程建设领域，条例还设立专章进行了规定：建设
智慧工地农民工工资监管平台
为促进建筑行业持续健康发展，规避用工风险解决劳务纠纷，从根本上解决农民工欠薪问题其中，建筑农民工工资监管平台是劳务人员实名制管理的重中之重。2020年初，国家出台《保障农民工工资支付条例》，此后，全国各地关于《条例》的政策陆续出台，为建立农民工工资监管平台创造了良好的环境。 目前各级政府管理部门对劳务人员实名制管理的需求越来越迫切，如何能够很好的对劳务人员进行实名制管理、考勤管理、工资管理、欠薪管理、维权管理等是各级政府管理部门都需要急需解决的问题，陕西领航软件技术有限公司依据《条例》研发出“农民工工资管理系统”，可以通过在县级或者集团级别的单位建立一级管理平台，实现对所辖区域和人所管
