水利事业

水利事业单位岗位设置指导意见

水利事业单位岗位设置指导意见为有利于水利事业单位科学合理地设置工作岗位，建立和完善适合水利事业单位特点的岗位管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理的转变，根据国务院办公厅转发《人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和水利部《关于印发<关于水利事业单位试行人员聘用制度的实施意见>的通知》(水人教[2002]523号)精神，结合水利事业单位实际情况，对水利事业单位岗位设置提出如下意见。

四川省水利厅一批事业单位揭牌

1、四川省水安全与水旱灾害防御中心正式揭牌

为中国水利管理事业多做建议,做一份贡献

我们在水利设计、施工、监理及水利管理中都存在许多问题，希望各位水工人能提出自己在现实工作中碰到的问题，并给大家展开讨论如何解决这些问题，我认为比较有意义。比如象我们这里的水利部分中，我感觉现在一些小工程的监理部门和施工单位走的太近，变的有点形同虚设了，等等这些存在我们工作中的现象，希望大家积极参与讨论。

加强水利事业单位财务管理的思考

在社会主义市场经济条件下，水利事业单位的发展趋势是通过防洪、供水、水力发电、水土资源治理与利用、代表政府作为大中型水利骨干工程的业主、在水利工程所辖范围内开展以“水、工、农、商、游”为内容的综合经营等多种生产经营形式，为社会提供大量的产品和服务，建立良性循环机制，实现“以水养水”、“以电养电”已成为水利事业单位的财务管理目标。一、水利财务工作存在的问题（一）财务管理体制不健全规范的财务行为必须要有相应的财务管理规章制度约束才能形成，建立健全财务管理规章制度是提高财务管理水平最直接、有效的途径。虽然大部分水利事业单位都有自身的财务管理办法，但内容过于简单，侧重于经费支出审批程序等会计基础工作，忽视了预算管理、收入管理、资产管理、财务分析等财务管理中非常重要的职能作用。（二）财务科目分类不规范我国现行的事业单位财务管理制度与我国事业发展的现状相比明显滞后。多年的改革，使我国事业单位在性质、业务、管理等诸多方面发生了一系列变化，从而引出了一些新的会计事项。而现行的事业单位财务制度对于如何处理这些会计业务则没有做出明确规定。事业单位大多以生产精神产品或提供劳务服务

四川省水利厅3家水利事业单位揭牌

水利建设监理事业是在水利建设事业的实施

水利建设监理事业是在水利建设事业的实施一、 前言我国的水利建设监理事业是在水利建设事业的改革开放中应运而生、发展壮大的，水利工程施行监理制度，最早是在1982年的鲁布革水电站工程中采用的。经过十几年的培育和发展，现已成为水利建设事业中一支不可缺少的力量。到1999年底建设监理单位已经发展到上千家，从业人员几万人，广大监理工作者奋战在各个不同的建设工程中，为提高水利工程建设质量和投资效益发挥了巨大的作用。建设监理制已经与业主负责制、招标投标制一起成为建设管理体制中的一项基本制度，但是如何坚持和完善建设监理制、怎样继续深化对监理重要性的认识，提高监理人员的社会地位和工作地位，摆脱监理行业存在的困境，使监理事业健康发展，进一步走上科学化、规范化、制度化的轨道，在今后的水利建设事业中，发挥更大的作用，是各级水行政主管部门和广大监理企业需要不断探索和研究的重要课题。二、 监理行业目前存在的问题（一） 建设单位认识上的误区我国于1998年颁布实施《建筑法》，2000年颁布实施《建筑工程质量管理条例》

水利部松辽水利委员会所属事业单位招聘

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以科学发展观为统领 努力开创水利事业新局面

汪恕诚 新年的钟声鸣响，我们告别2005年，迎来了崭新的2006年。在这辞旧迎新的时刻，我谨代表水利部党组，通过《中国水利报》和中国水利网站，向全国水利系统广大职工致以节日的祝福和诚挚的问候！向多年来关心支持水利事业发展的社会各界人士致以衷心的感谢！ 刚刚过去的五年，是不平凡的五年，是我国经济实力、综合国力和国际地位显著提高的五年，是水利事业不断向前推进、取得辉煌成就的五年。五年来，中央对水利工作高度重视，把解决水资源问题摆上重要位置，作出了一系列重大部署。水利部门牢固树立和落实科学发展观，按照中央新时期水利工作方针，针对水利改革与发展面临的实际问题，不断丰富完善可持续发展治水思路。 五年来，在党中央、国务院的正确领导下，全国各级水利部门在科学发展观的指导下，坚持人与自然和谐相处的治水理念，进行了一系列卓有成效的实践与探索，水利各项事业不断取得新的进展：防汛抗旱工作成效显著，有效应对了较为严重的洪涝干旱等自然灾害，保障了人民生命安全和经济社会发展；水利建设规模空前，一大批关系国计民生的重要水利骨干工程建成

大家好，随着水利事业的发展，测量越来越体现了它的重要性。

本人以前是搞施工管理的，先想学习测量专业，请高手发点使用新学员使用的测量书籍，也可以说说怎么能把测量学会，谢谢大家积极发表意见！

关于印发水利事业单位试行人员聘用制度实施意见

关于印发水利事业单位试行人员聘用制度实施意见为贯彻《国务院办公厅转发<关于在事业单位试行人员聘用制度的意见>的通知》（国办发[2002]35号），加快水利事业单位人事制度改革步伐，规范水利事业单位人员聘用工作，保护单位与职工的合法权益，结合水利实际情况，制定了《关于水利事业单位试行人员聘用制度的实施意见》，现印发给你们，请认真贯彻执行

浅谈建立多元水利投融资渠道促进水利事业可持续发展

[论文摘要]本文通过研究、分析我国的投融资现状和国外一些较为完善的投融资政策，提出相关的建议。 从大禹治水到三峡大坝的建设与使用，中华民族_直致力于兴修水利，为更好地控制、管理、利用水资源而努力。随着我国经济的发展，水利建设的规模不断扩大，任务更加繁重，仅仅依靠政府的有限投入是远远不够的，而且随着各项水利项目投入使用，后期的维护、管理等投入需要源源不断地供给，但是由于资金短缺，投融资机制的不完善，相关法律、法规的不健全，很多水利项目的建设和使用都受到了影响。因此，根据国家宏观经济政策的取向，改革、完善水利投资制度，建立多元灵活的融资机制，逐步拓展并建立持续稳定的水利投资渠道，促进水利事业的可持续发展，是一个亟待解决的重大课题。 1 我国水利投融资政策的现状 水利投融资政策是指水利建设领域投资、融资、补偿等政策与法规的总称，它可以分解成水利投资政策、融资政策和补偿政策三个部允水利投融资是进行现代水利工程建设的必经之路，我国有许多地

宁波市水利局直属事业单位公开招聘工作人员

为了水保事业的明天，我们要努力啊！！

水土流失是一个很普遍的现象，也是一个很久就存在的现象。但是，经过了不知多少年的发展，水土流失的治理却发展的并不很快，直到最近半个世纪才得到了人们的关注，而且现在很多人对水土流失问题认识不足。为什么会这样呢？中国很久以前就有治理水土流失的记载，还有很多不错的理论经验，为什么经过了这么长时间的发展，水土保持还是一个对很多人陌生的领域呢？我觉得一方面是社会的物质积累没有达到一定的富裕，第二，水土流失现象一般集中在偏僻多山地区，常被人们忽视第三是人们对水土流失这个环境问题的认识不足，很多人认为环境问题就是环境的污染，而把水土流失看作是一种自然的现象，也就是可治可不治。另外，也存在很多其他方面的因素。鉴于这些问题，我们搞水保的一方面要做好水土流失的治理工作，另一方面也应向广大的人民群众宣传关于水土流失的相关知识，以提高全体人类对水土流失和水土保持的认识。[move]西北农林科技大学资环学院水保系2002级----吉增宝[/move]QQ:114778127Email:jizengbao@

经营感情、家庭跟事业一样吗？

感情，家庭、事业虽然三者有关系，但是却在处理办法上有不同，工作不喜欢了，可以马上换，可以老公（老婆）却不可以，责任为大。选择了就要去面对，接受，遇到问题要大家一切解决，吵闹永远不是句号的终结。谈恋爱两个人说分手就分手，婚姻却不相同，选择了证明你愿意，既然愿意就该去面对是吗？周围的人儿，你们呢？是怎样一个想法呢？