我院（某省院）不同专业和不同处室的分配制度各不相同，其中大多数按工公制（画一张图给多少工分，每工分按100元计算），有的按红包制，发多少员工不知道，也没有依据，完全看处长的喜好，且要求互相保密。有的按项目制，项目上有多少钱按大比例扣掉管理层的所得，一般扣掉75%以上的设计费，剩下的就分给员工。个人认为按工分制相对公平，按工分制的处室员工收入较高，员工满意度也较好。

这个建议是现在一些大的设计院都在采用的,呵呵,我们这里也差不多,责任制的!

这么多人浏览，怎么都不发话呢？这有什么好保密的嘛

各科室员工怎么分？