深圳的给排水专业同仁们 面试不要谈年薪,只谈月薪,老板在行情不好的时候,发年终奖,首先保方案专业,再保结构专业,建筑专业,电气专业,最后给排水是可有可无的,现在给排水的工作量也不小,像BIM软件的出现,其实就是为了给排水专业管线,所以要做好管线能真正施工,给排水专业花的力气不小, 给排水大管接中管,中管接小管,小管接细管,再接用水点,整张图纸密麻的立管,立管还要编号,管径不大又不小,DN50到DN200,这立管不能埋墙,也不能暗敷,穿梁还要考虑洞位置,套整张梁图,立管还需上下层能顺利落下,碰到梁变宽还得重新找位置,这些都得跟建筑结构配合,花的时候可不少. 电气专业,管线细,整层一个小桥架 可以装下所有电线,细管线不需要考虑穿梁,可暗敷,,上下层碰到梁变宽了,直接敷在梁内,所以电气专业只需要前期配合拿条件,后期只要确定房间用电功能,直接从电井拉直线,弯线到用电处,配合的时间少. 暖通的大部分管很大,基本是超大管接大管,之后以风的形式排出,不在图上表示,不需要画出来, 试比较一下,做给排水和建筑结构配合套图的这些时间里,电气可以画多少图了.
电气新手上路很难,给排水新手上路很容易, 但年限越长的,电气熟练后,越做越简单, 给排水越做越难. 给排水看似原理简单,但做好不容易,要时刻配合,新手基本上无法考虑周全,系统原理没错, 但施工时管道穿梁,外露,矛盾处多得要命, 做久了才会发现考虑的问题很多,而且每一个工程不一样,同样系统原理,必须得考虑建筑结构的细节条件, 而电气专业上手难,原理复杂, 但做久了,在熟练的系统原理下,完成设计很快,因为只要前期提条件,后期配合的少.越设计越熟练.
公司一般打电话来叫去面试,面试40%是看人,而60%是想通过技巧压低价格.不需要把自己说得多优秀,别人不在意设计人员能有多优秀,只在意每月能给少点工资吗. 碰到一个只会夸自己设计厉害的人, 招聘的人心理会想,遇到了一个单纯的SB,这样估计可以用 "理解""欣赏""朋友""试用""发展"等方法用低薪来哄人留下工作.
深圳这二年 给排水离职人员太多, 原因就是 画的图 和配合的辛苦, 但老板还觉得给排水专业简单,没技术含量. 所以大家去面试,一定要谈月薪,每月发到手的才最可靠. 不要被什么年薪欺骗, 设计公司很少辞退员工的,但为何离职率这么高,因为公司有足够的方法让你们自动离职,想呆到年底拿奖金很有难度,而且到了年底还不知道有没有奖金呢. 如果公司承诺年薪20以上的,就按14个月平均,20以下的,按13个月平均,如年薪25,那就谈每月25万/14个月=1.7万,如18万,则15万/13=1.15万,同为给排水专业我,劝大家不要亏待自己了
由于对其它兄弟专业了解不深,如果触及到其它专业的利益,请兄弟专业不要介意,此帖只是让同做给排水设计的同仁一些建议,仅此而已.