第一年（实习期一年）薪构：（1200基本+1000基本奖+500各种贴+100话费+400交补+200多房补+200GJJ）*12+(1000+1000+1000)*1（某节费），如果出差省外：+140*30（住宿公司已供），如果出差省内：+110*30（住宿公司已供）。

第二年薪构：（1200基本+1000基本奖+500各种贴+1000绩效+200话费+400交补+200多房补+300GJJ）*12+(1000+1000+1000)*1（某节费）+1000年终（只是意思），如果出差省外：+140*30（每个月）（住宿公司已供），如果出差省内：+110*30（每个月）（住宿公司已供）。

第三年薪构：（1280基本+500各种贴+3500绩效+200话费+400交补+200多房补+500GJJ）*12+(1000+1000+2000)*1（某节费）+10000年终，如果出差省外：+140*30（每个月）（住宿公司已供），如果出差省内：+110*30（每个月）（住宿公司已供）。

第四年薪构：（1360基本+500各种贴+5000绩效+200话费+400交补+1000GJJ）*12+(1000+1000+2000)*1（某节费）+20000年终，如果出差省外：+140*30（每个月）（住宿公司已供），如果出差省内：+110*30（每个月）（住宿公司已供）。

第五年薪构：（1440基本+500各种贴+6500绩效+250话费+400交补+1000GJJ）*12+(1000+1000+2000)*1（某节费）+30000年终，如果出差省外：+140*30（每个月）（住宿公司已供），如果出差省内：+110*30（每个月）（住宿公司已供）。

说明：

1、某985本，校招笔试面试正式（坦白说，是同学里几乎混的最差的，人丑成绩差只为回老家。当初读研过半，剩下大多去H/Z/研究所）。

2、沿海某设计院，五险一金+。

3、不成文的规定：入职前五年必须省外出差，览尽天朝风光，五年后可回省内。其他院是否同，不清楚。

4、派遣员工公积金减半，其余少1000+。

希望对新人有所帮助。上述薪构，仅供参考，看似诱惑，实则不高，希望新人要有主见（你若觉得她美，她便是西施）。