不能出去啊，我有朋友出去了五年，回来后一切都从新开始，失去了很多的机遇，那里条件也很艰苦。你说的12万两年，是美元吗？如果不是，坚决不去

要是毕业不久 当然出！累你怕啥 比你累的人多了去了；要是工作3年以上了 还是不用去了吧 这个时候可以好好规划以后的发展了 2年一过 工作就5年了 5年一轮回。去那些地方除了给公司当壮丁当苦力 真以为回来能升官？还有看你担心什么孤单、生病没人照顾之类的 我看你本身就不是出去的料 是男人这些有啥好怕的 关键是对自己以后发展有没有利

还有外加一条 谈女朋友期间出国2年后还能在一起的几率为0

我感觉出国还是比较好的，国外的工程比较大一些，可以加强业务，多挣一点。这些都是最关键的，其他都是次要的，可以克服的！

有机会就去吧。。

话是通透，可实现起来谈何容易。现今形势也不是古时能比，懂管理的寥寥无几，再不让专业人士出马连出头的机会都没有。于是制度这个东西就出现了，在一个强有力的制度约束下，管理的精髓被强化执行，这就可以淡化领导的个人素质。但是出制度的人大都庸才，不知所云，不清楚目的。制度是为了管理，不是为了约束，不是条条框框，而是思想的精华总结。在二局，到处强调管理，到处是制度，可是有哪一条是为了管理而生的？管理的目的都搞不清楚也敢对老夫说管理？再加上执行力弱的可怜，仅有的那么点制度更加雪上加霜。
项目伙食之差前所未闻（不知其他项目，不敢以偏概全），每日白菜西红柿裹腹，心中奇怪为何刚来之时反而胖了？原来是学生工作之前压力甚大，纵使山珍海味也不会发福，陡然工作，压力荡然无存，正所谓心宽体胖。并非伙食原因，时至今日，体重反弹之后慢慢下降。这是一件大大不快的事情，虽是小事，但可见管理层并未在意，殊不知民以食为天，日日猪食，心中有怨不能声张，时间久了，干活懒散之风势必盛行。这里伙食材料固然比不上国内丰富，但如此过分让人不齿。
工作时间长，早上6点到晚上7点，中间1小时午休。周末节日更不用想。常常和同事打诨：在国外工作一年比得上国内3年。每到下午，饿得头晕眼花，脾胃隐隐作痛。到了食堂，食欲全无，周而复始。娱乐甚少，基本忽略不计，宿舍食堂办公室三点一线毫无生气，年轻人也落得老气横秋，无精打采的下场。和国内联系更是异想天开，偶尔打打电话也如惊弓之鸟，不敢多谈，问候几句以示尚在人间便挂断电话。加上人际关系错综复杂，小人君子也是龙蛇混杂，看不惯也要忍受。心中苦闷之情无处泼洒，埋在心底终究不是好事。
于是心中隐隐担忧未来，信息不畅，人文素质慢慢变低，说来说去就是挣得稍稍多点，既不能让自己在京城安身落命，也不能让自己日后衣食无忧，岂不可笑？
说了这么多会受人鄙夷，端起碗吃肉，放下筷子就骂娘。诚然，给我工作，让我发展，还给我说高不高的薪水，我应该感谢。我又何时说过不感谢？家长从来都是教育子女正视自己缺点。如何不上升一个高度看问题？单位就是子女，我辈就是家长，一味浮夸，那是袒护。
看到缺点指出那才是爱护，只可惜我辈中人未成气候，前辈们就算心知肚明也不会改变，害怕改变，更不能让人提到痛楚。长此以往，我辈中人能坚持独立人格的寥寥无几，清醒的也糊涂起来，无法担负重任，不免可惜。从来不见哪个家长总是端出生养之恩来要挟子女的，生养之恩铭记于心，但也不能以此来堂而皇之的剥削。这叫“心恩”，显得太小气，太小儿科了。
年轻人阅历有限，大放厥词。终其究是恨铁不成钢，愿他好。见谅！

2年24万一样有个屁用

钱多钱少是其次,关键是历练经验,这是将来发展的基础,太宝贵了.