看到一个公告板上贴一通知，说是组织人员参加企业规章制度、企业文化、企业发展历史等的考试，考不几个的要补考，考的好的有奖励。老板批示：同意，但下次不准这样，凡进我企业者必须熟记，否则劝退。请大家发表对上述事情的看法。
看到一个公告板上贴一通知，说是组织人员参加企业规章制度、企业文化、企业发展历史等的考试，考不几个的要补考，考的好的有奖励。
老板批示：同意，但下次不准这样，凡进我企业者必须熟记，否则劝退。
请大家发表对上述事情的看法。
2楼
我先说：某日，国家人事部决定对全民进行国家法律法规、历史、地理、人文等进行考试，说考不及格的不准上大学。请胡总批示。
胡总：同意，但下不为例。凡我国民，不知晓上述知识者，考不及格者，开除国籍。
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3楼
这个老总说的很对,如果一个大企业的员工,不能真正的理解和认同这个企业的企业文化和氛围,也不能执行他们的规章制度,那么也就不能很好的为这个企业服务的!!
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4楼
按你的说法，胡总组织一次类似的考试，考不及格的开除国籍你同意吗?
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5楼
前两天看商务电视采访金庸（好像开了个什么公司）。主持人首先问管理方式；金大侠言：先要管好钱，然后管好人。主持人再言：企业需要两种人，一是人才，二是奴才；金大侠默许。俺实在是搞不懂了……
如果有机会，我会去外企……
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6楼
管理有点死版点了吧，企业的制度理解，知道就行了，熟记如果不按制度执行不是一纸空文吗？我们认为制度必须得理解，没必要熟记！！！！！！
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7楼
某日，天庭决定对全体凡人进行人间法律法规、历史、地理、人文等进行考试，说考不及格的不准活过十八岁。请玉帝批示。
玉帝：同意，但下不为例。凡我子民，不知晓上述知识者，考不及格者，开除人籍，直接堕入六畜轮回。
嘿嘿~~~~
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8楼
还是这个恨！
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9楼
湖里湖涂的。
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