HR的判断很大程度上是根据你的逻辑能力来的。

:) 从我仅有的两年招人经验来看的话 一个应届生主要需要以下几点：

1.向前辈学习的欲望和学习能力
2.待人接物的能力
3.三楼说的基本知识
4.长相。。。。

重要性从上到下~~

简兮 发表于 2014-4-13 20:42 从我仅有的两年招人经验来看的话 一个应届生主要需要以下几点：1.向前辈学习的欲望和学习能力谢谢，我会尽力完善自己的。

liuchuanmumu 发表于 2014-4-12 18:36 确实是想进施工单位，是不是很辛苦，每天都要在工地上，不能回家啊忙的时候比较忙，总给人一种漂着的感觉，不稳定。但是施工会比较自由，这是优点

呵呵，全面提高自身素质。。。

熟悉规范、水力计算、简单给排水设计

liuchuanmumu 发表于 2014-4-12 18:38 确实对薪资没有要求，但是想找个实习，最好是大公司，应该怎么找，我问了好多公司，人家都不要暑期实习工 …说句实话，有规模的大公司各专业技术人员肯定都已经满配额了，根本就不缺实习生，我身边有很多毕业好几年想进大公司实习都困难呢，何况你还是个毕业生。当然我也是从毕业生过来的，并没有看不起刚毕业的意思，我只是希望你能摆正一个正确的目标，大公司根本不会花时间在培养毕业生上，除非你有人。他们如果想要技术人才，肯定是直接招有工作经验的。想学东西，在小公司可能比大公司学的还快，不要一毕业就直奔大公司，除非你学校很牛、学习成绩各方面都很牛，那另当别论。

各个专业都了解一点，特别了解下结构和岩土的。
如果可以对文科、经济、历史都了解一下，随便看看，日后对自己的发展有很大的帮助。
此外打牌、喝酒、吃饭、唱歌的一些行为，多出去走走，了解旅游和城市，了解各地的特产和习俗
早点找个妹子，工科的找妹子有点麻烦
对OFFICE和CAD都了解的比较情况会对职业和生活有帮助，对电子产品和手机、还有软件这些都熟悉，比较好。

支持一下楼主

wangchao0123 发表于 2014-4-14 09:28 说句实话，有规模的大公司各专业技术人员肯定都已经满配额了，根本就不缺实习生，我身边有很多毕业好几年 …我学校是天津城建大学，我也不太清楚在建筑行业内怎么样，反正不是985,211，至于学习么，本人倒是很努力，奖学金到时拿了两次，但都是三等，社团什么的也参加了，但目前不是党员，是不是国企什么的比较看中啊。