本帖最后由 河马先生 于 2013-11-1 11:39 编辑

第一个工作是电力施工企业，央企直属，大家懂的；做人的教训是深刻的，因为在人际上吃了很多苦；这类企业的管理层是很记仇的，据以前的同事说，我和另外一个离开的同事走后，分公司领导和项目经理进场在会上对我们抹黑，大家都懂的。

第二个工作是央企下属集团公司，建780亩大型产业园，甲方，我们要建最好最优秀的产业园，大家懂的；

第三个工作是沿海房地产开发商，标准化施工要求；虽然开发、总包一家人，但毕竟总包老板只是开发的大股东，所以在要求施工质量上，甲方是绝对的发言权；

第三个工作，即现在，在一个地方型本地小开发公司加自己的销售、物业保安、保洁杂七杂八大约200人（一个项目已完成开发，两个正在建设），开发总包监理家族型管理模式一家亲，大家也懂的。

现在情况是，现场无视质量、安全文明一塌糊涂、资料造假、地方质检部门因之前没有高层检验经验，不懂地基炭化实验是什么，开发公司工程部即甲方被边缘化，甚至到岗后我都不知道公司还要设甲方做什么；
大家现在想的都是如何“为公司省钱”，为表现和突出自己，高调一点无可厚非，但甲方也跟着一副漠视施工质量去挣表现，自己心里确实有些无法接受。

这种典型的小公司，确实不需要技术。或许这里就不适合自己的存在。
老板有了钱，傲气点是正常的，倘若耳边只有一种声音、或只喜欢听好听的，确实觉得长不了。
老板，本人很不错。
私下对我直属上级说：这是我这八年来遇见的最奇葩的公司。