人在职场，身不由己。即使你安分守己，不去找他人麻烦，麻烦有时还是会找上你。因此，学习了解一些职场法律，依法维护自身合法权利是十分必要的。

近期，一览职导特别邀请何欢和廖洪涛两位资深律师做客“安全跳槽，由法护航”职场法律专题活动，为广大职场人士提供网络咨询问答通道，在线帮助广大职场人士解决职场法律相关的困惑，更多的普及劳动法律知识，帮助劳动者维护自身权益。


以下是部分精选问答：

问：职工给用人单位造成损失，如何追偿？
答：如有是因为履行劳动关系造成损失可以通过劳动仲裁追偿。如果是其个人行为造成公司财产损失，可以直接去人民法院起诉要求赔偿。

问：在试用期间，用人单位要不要为劳动者缴纳社保？
答：试用期必须包含在劳动合同当中，需要依法缴纳社保

问：关于病假和事假的区别是什么，请病假是不是不会扣工资？
答：事假用人单位有权不予批准，病假只需有医院证明，就可以休息，病假有病假工资，具体标准如果合同没有约定，请查询当地工资支付规定

更多问答可以查看一览职导（yl1001.com/zd.htm），也可以亲自与律师在线进行沟通。