你应该懂点职场法律知识
suger123
suger123 Lv.3
2013年09月23日 11:46:52
来自于闲聊茶吧
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人在职场,身不由己。即使你安分守己,不去找他人麻烦,麻烦有时还是会找上你。因此,学习了解一些职场法律,依法维护自身合法权利是十分必要的。近期,一览职导特别邀请何欢和廖洪涛两位资深律师做客“安全跳槽,由法护航”职场法律专题活动,为广大职场人士提供网络咨询问答通道,在线帮助广大职场人士解决职场法律相关的困惑,更多的普及劳动法律知识,帮助劳动者维护自身权益。以下是部分精选问答:问:职工给用人单位造成损失,如何追偿?

人在职场,身不由己。即使你安分守己,不去找他人麻烦,麻烦有时还是会找上你。因此,学习了解一些职场法律,依法维护自身合法权利是十分必要的。

近期,一览职导特别邀请何欢和廖洪涛两位资深律师做客“安全跳槽,由法护航”职场法律专题活动,为广大职场人士提供网络咨询问答通道,在线帮助广大职场人士解决职场法律相关的困惑,更多的普及劳动法律知识,帮助劳动者维护自身权益。


以下是部分精选问答:

问:职工给用人单位造成损失,如何追偿?
答:如有是因为履行劳动关系造成损失可以通过劳动仲裁追偿。如果是其个人行为造成公司财产损失,可以直接去人民法院起诉要求赔偿。

问:在试用期间,用人单位要不要为劳动者缴纳社保?
答:试用期必须包含在劳动合同当中,需要依法缴纳社保

问:关于病假和事假的区别是什么,请病假是不是不会扣工资?
答:事假用人单位有权不予批准,病假只需有医院证明,就可以休息,病假有病假工资,具体标准如果合同没有约定,请查询当地工资支付规定

更多问答可以查看一览职导(yl1001.com/zd.htm),也可以亲自与律师在线进行沟通。





一览职导——法律专题.jpg

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suger123
2013年09月23日 11:48:20
2楼
问:用人单位不与劳动者签订劳动合同应承担什么责任?
答:劳动者入职之后超过一个月未签劳动合同的,需要支付劳动者双倍工资
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